puestos en METRO en Francia

Its all yours ! : ce programme tremplin de 18 mois vous permet d'accéder rapidement des postes responsabilités du management ou des projets stratégiques dans un groupe en pleine croissance. Notre objectif : Préparer nos futurs dirigeantes et dirigeants dès le début de leur carrière.

Un programme sur mesure divisé en trois blocs modulables afin de vous accompagner au mieux dans votre montée en compétences. Vous bénéficiez d'une formation pratique et opérationnelle avec :

• La découverte de tous les univers de nos halles pendant 7 mois au travers de nos équipes et de nos clients.
• L'opportunité d'intégrer les services du siège pendant 7 mois avec un focus potentiel sur la supply, les achats et la finance en fonction de nos sujets du moment et de vos appétences.
• Une expérience à l'international avec un séjour de 4 mois à l'étranger afin de développer votre vision globale du groupe. Vous vous joindrez également aux Graduates des autres pays METRO lors de Training Weeks.

Un environnement challengeant : prenez en charge plusieurs projets clés portant sur des sujets tels que la commercialité ou la réimplantation qui contribuent au développement et au progrès de notre entreprise. Bénéficiez d'un suivi personnalisé pour une montée en compétences assurée en tant qu'accompagné par un mentor membre du Comité de Direction.

• L'opportunité de réinventer la restauration de demain.
• Une ambiance motivante et bienveillante ponctuée de challenges.
• La possibilité de grandir et vous développer professionnellement en contribuant à la stratégie de METRO.
• Un engagement et une proximité auprès de nos clients afin de les aider à passer au durable.
• Votre esprit analytique, votre rigueur et votre capacité à saisir rapidement les enjeux.
• Votre intérêt pour le secteur de la distribution et de la restauration.
• Votre aisance relationnelle et votre envie de vous dépasser.
• Votre leadership naturel et votre capacité à innover.
• Votre autonomie et votre ambition.

Vous justifiez également d'une formation Bac+5 validée ou qui sera validée d'ici septembre/octobre 2025 (École de commerce ou équivalent universitaire) avec un excellent niveau d'anglais (B2) et niveau bilingue en français.

Offre ouverte aux étudiants en fin de formation et aux jeunes actifs ayant moins de 3 ans d'expérience professionnelle.

Démarrage en Septembre 2025 pour un contrat en CDI.

Informations supplémentaires :

• Un plan d'intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien et des possibilités d'évolution internes.
• Un statut cadre avec un package salarial attractif : 13ème mois, variable sur objectifs, intéressement et participation, 60% du remboursement de vos titres de transport.
• Des avantages sociaux, un CSE et des remises sur les achats en halles.
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée Top Employer pour la dixième année consécutive en 2024.
• Une ambiance stimulante et adaptée à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions.

Nous avons une ambition forte : relier nos producteurs avec nos restaurateurs et contribuer à définir avec passion ce que sera la restauration de demain. Nous le ferons avec vous, avec votre enthousiasme, votre goût d'agir ainsi que votre esprit coopératif.

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez notre site.

Dans notre processus de recrutement, nous réalisons une présélection CV : Niveau de formation / 3 ans d'expérience maximum / mobilité nationale et disponibilité pour septembre 2025. Si votre candidature est présélectionnée, nous allons vous proposer de passer un test par le jeu vidéo afin d'évaluer vos savoirs sur trois compétences : adaptabilité, gestion du stress et résolution de problème. Ces 3 compétences évaluées sont en lien direct avec le poste à pourvoir.

Les tests sont réalisés sur l'outil de notre prestataire Yuzu en cliquant sur le lien qui vous sera envoyé ultérieurement.

Les résultats des tests ne seront pas déterminants dans le choix du candidat ni éliminatoires, mais permettent à METRO France d'avoir une vision plus pratique des capacités des candidats à occuper l'emploi proposé.

Si vous ne souhaitez pas réaliser ce test, vous ne pourrez poursuivre votre processus de candidature et vous serez écarté du processus de recrutement pour ce poste.

Vous aurez ensuite un entretien visio avec un interlocuteur des ressources humaines.

Si vous passez cette étape, vous accéderez à l'assessment final qui aura lieu en avril pour une journée d'épreuves collectives et individuelles au siège de METRO France Nanterre.