offres d’emploi chez MBDA à France

MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes.

Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine et Air), notre entreprise regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France) animés par la passion de la haute technologie et l’esprit de défense. Avec un chiffre d’affaires annuel de 4,9Md€ en 2024, notre société est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %), et Leonardo (25 %). Cette année en France, MBDA propose plus de 900 postes à pourvoir en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus.

Sensibles au développement de nos collaborateurs et à la diversité des compétences, nous leur proposons des parcours professionnels passionnants et un environnement de travail motivant. Avec un parcours d’intégration dédié, un plan de formation personnalisé et de belles perspectives de carrière : MBDA vous promet bien plus qu’un métier !

Vous rejoignez une équipe à taille humaine dans un environnement international. Cette équipe est axée sur l'innovation, l'amélioration continue ainsi que la qualité dans un esprit collaboratif.

1. Soutien au pilotage stratégique de l'entité Qualité : Développer des outils d'aide au pilotage pour guider la prise de décision, concevoir des tableaux de bord et indicateurs de performance adaptés, assurer la gouvernance des données pour optimiser leur exploitation.
2. Amélioration continue : Identifier et piloter des projets transverses, analyser les performances et définir les priorités d'amélioration, animer des groupes de travail et suivre les plans d'action, accompagner les équipes dans la mise en œuvre (communication, formation, gestion des résistances), soutenir les équipes opérationnelles via des méthodologies reconnues (Lean, Lean Six Sigma), mesurer les résultats à travers des indicateurs clés de performance.
3. Communication et culture d'amélioration continue : Promouvoir les bonnes pratiques et valoriser les réussites, animer des rituels et évènements internes (séminaires, newsletters, forums), effectuer une veille active pour partager des innovations issues d'autres entités ou du marché.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services / avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

Bac+5 (gestion de projet, qualité ou amélioration continue).

• Maitrise de la Data Visualisation et des outils comme Power BI.
• Connaissances en gestion de projet et amélioration continue (Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt).
• Pratique courante de l'anglais (écrit et oral niveau C1).

• Esprit de synthèse et capacité d'initiative.
• Force de proposition et persuasion.
• Rigueur et respect des engagements.
• Qualité de communication et bon relationnel.