offres d’emploi chez La Poste à France

La Poste est un grand groupe de services multi activité (CA 2022 : 35 Milliards € dont 44% à l’international) organisé en 4 branches d’activités : Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost et la Branche Numérique Grand Public. Il emploie 250 000 collaborateurs rattachés à la maison mère ou à l’une de ses 250 filiales.

Avec son plan stratégique à horizon 2030, La Poste va poursuivre sa dynamique de transformation animée par des valeurs citoyennes qui sont depuis toujours au cœur de son ADN et de l’identité postale.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, nous vous proposons de rejoindre la Direction des Cadres Dirigeants du Groupe, qui travaille en lien étroit avec des membres du Comex, les dirigeants, et des interlocuteurs des branches et filiales internationales. Son périmètre couvre l'ensemble des activités de la maison mère et de ses filiales, offrant une connaissance d'une grande entreprise en transformation.

Vous serez directement rattaché(e) à la directrice du Réseau Parité Un Une du groupe La Poste.

Le Réseau Parité comprend plus de 500 membres et s'adresse à toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs du Groupe La Poste (dont filiales à l'international), et formerez un binôme au sein de cette direction.

Vous serez amené(e) à travailler sur des programmes de développement des talents, en accompagnement de la responsable du programme talents de la direction des cadres dirigeants.

• Être en appui de la Directrice du réseau Parité Un Une :

• Pour l’animation des ambassadrices et ambassadeurs et l’organisation des rencontres et événements ;
• Pour la gestion des outils de communication du réseau Parité avec le service communication ;
• Pour la publication et la mise à jour de tous les documents utiles aux équipes en région ;
• Pour le pilotage du ou des prestataires pour les demandes d’évolution des outils ;
• Pour le pilotage de projets et de programme pour développer la parité et l’égalité entre les femmes et les hommes.

Vous contribuez à la mise en œuvre et au déploiement d’actions de développement des talents et des dirigeants du Groupe (Programme talent de développement du leadership, rencontres avec le Président, onboarding et animation des dirigeants).

• Vous êtes force de proposition et vous prenez en charge la communication et la valorisation des actions mises en œuvre par la Direction (vidéos, newsletters, post-Linkedin, etc.).
• Vous réalisez une veille et un benchmark sur les sujets de Parité, d’égalité entre les femmes et les hommes, de développement des compétences et d’animation de communautés de talents. Vous êtes force de proposition pour développer de nouveaux outils ou modes d’animations.

• Avoir l'esprit d’analyse et être curieux : comprendre les enjeux, être ouvert aux nouveautés et innovations, recherche d’informations.
• Avoir des bonnes capacités rédactionnelles, un bon esprit de synthèse, et une facilité à formaliser des informations communication (conception d’outils auprès de communautés, maîtrise des outils digitaux, réseaux sociaux, etc.).
• Etre capable d'analyser des documents, analyser de données, reporting et pilotage.
• Avoir des qualités relationnelles avérées.
• Être organisé et rigoureux.
• Avoir le sens des organisations.

Niveau d'étude

Vous préparez un Bac+4 (Master; cycle de Grande école 2ème année)/ Bac + 5 (Master; Cycle de grande école 3ème année) en école de commerce ou à l'université, Sciences Po. Vous êtes intéressé(e) par les sujets de parité, d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de développement.

Vous avez envie de participer à la gestion de projets d’envergure et visibles.

Idéalement, vous avez acquis une première expérience en stage ou en alternance.