Employé de Cafétéria • Aulnay-sous-Bois
Dernière mise à jour: il y a 2 jours
Description de poste
La mission de Finalyse est d'accompagner nos clients à intégrer les changements et les innovations en matière de valorisation, de risque et de conformité réglementaire. Nous partageons l'ambition de contribuer à un système financier durable et résilient. Relever ces défis extraordinaires est ce qui nous anime chaque jour. Nos collaborateurs sont habilités à concevoir et à mettre en œuvre des chaînes de valeur efficaces et des solutions pragmatiques. Agissant comme une seule équipe avec nos partenaires et nos clients, nous apportons un mélange unique de savoir-faire financier et technologique. Chez Finalyse, chaque client et chaque employé est unique. Ce mélange distinctif d'expertise, d'esprit d'équipe et d'équité a contribué à plus de 35 ans de projets réussis et de relations de confiance.
Chez Finalyse, nous pensons que chaque personne est unique et que la diversité nous enrichit à bien des égards. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif basé sur le respect mutuel des croyances et des origines de chacun.
Responsabilités
En tant que Consultant(e) au sein de l'équipe de conseil en gestion des risques, vous conseillerez et assisterez nos clients du secteur bancaire sur des sujets tels que le développement ou la validation de modèles risque de crédit (AIRB, IFRS9, Stress Test, Capital économique).
En étroite collaboration avec nos clients et partenaires, et entouré(e) d'une équipe d'experts chevronnés, vous développerez des solutions sur mesure à travers des missions stimulantes, en aiguisant vos compétences techniques et votre esprit entrepreneurial.
Vos responsabilités peuvent couvrir différentes étapes du cycle de projet, entre autres :
Compétences requises
Nous offrons
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.