Talents Immobiliers
A propos de l'entreprise :
Notre cabinet de recrutement spécialisé dans l'Immobilier vous accompagne pour vos recrutements auprès de différents acteurs du secteur comme les Promoteurs immobiliers, Fonciers, Bailleurs sociaux, Sociétés d'administration de biens immobiliers, Sociétés de conseil en Immobilier d'entreprise, etc
A propos du poste :Talents Immobilier, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers de l'immobilier vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à
votre profil et vos attentes.
Nous recherchons pour notre client, régie immobilière à taille humaine mais à forte renommée, un GESTIONNAIRE COPROPRIÉTÉ H/F pour un poste EN CDI À NANCY.
En binôme avec un Assistant de Copropriété, vous assurez la bonne gestion de votre portefeuille d'immeubles. Ils sont principalement situés autour de l'agence.
Pour cela, vous devrez :
* Visiter régulièrement les immeubles gérés,
* Préparer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales,
* Établir les budgets prévisionnels,
* Répondre aux différentes demandes des copropriétaires,
* Garantir la mise en oeuvre des décisions d'Assemblées Générales,
* Gérer les sinistres,
* Assurer le lien avec les prestataires,
* Suivre les chantiers et les interventions,
* Suivre le recouvrement des impayés, en lien avec les différents services internes,
* Assurer le suivi des procédures judiciaires.
Le poste de Gestionnaire Copropriété est à pourvoir à NANCY en CDI. Rémunération compétitive.
PROFILRECHERCHÉ :
Idéalement titulaire d'une formation supérieure en immobilier, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Copropriétés.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes organisé, dynamique et vous avez un bon relationnel.
Si vous avez une solide expertise en copropriété et souhaitez relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous !!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.