Gérard Bertrand Official
C CLAIR CABINET DE RECRUTEMENT & FORMATI
COMPTABILITE EMPLOI
COMPTABILITE EMPLOI
COMPTABILITE EMPLOI
Connect with headhunters to apply for similar jobsGD-MANAGER
UNIVERSITE DE BORDEAUX
DAF-ACTIVE
Expectra
COMPTAFORCES
Michael Page (France)
COMPTABILITE EMPLOI
Page Executive
DAF-ACTIVE
RC Human Recruitment
Un groupe en plein essor recrute un Directeur Administratif et Financier à Démouville pour piloter la performance financière et structurer l'organisation. Le candidat idéal aura 8 à 15 ans d'expérience, une formation Bac +5 et une maîtrise des outils de gestion. Une aventure humaine riche dans un environnement collaboratif et stimulant vous attend.
Le contexte
Supplyhub est un groupe en plein essor rassemblant plusieurs entités expertes dans la logistique, le transport, l’informatique et la relation client : SUPPLYWEB, ReGNR, FLOWZ, KINEXYA et SUPPLYFRESH.
Nous recherchons notre futur.e Directeur.rice Administratif et Financier (DAF), véritable chef d’orchestre de la performance financière, administrative et juridique du groupe.
Rattaché.e à la Direction Générale, tu interviens au cœur de la stratégie, dans un environnement multi-sociétés en structuration et à fort potentiel de développement.
Tes responsabilités :
Pilotage financier et contrôle de gestion
Structuration administrative et juridique
Accompagnement stratégique
Management & transformation
Le profil que nous recherchons
Supplyhub, ce n’est pas seulement un groupe, c’est avant tout une aventure humaine. Tu te reconnais dans nos quatre moteurs essentiels : solaire, audace, résilience et engagement.
Ce que nous t’offrons
Le parcours de recrutement
Si tu franchis les sélections, tu intègres la team Supplyhub !
Supplyhub s’engage pour la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.