Tu souhaites préparer un DCG en alternance ?
Tu veux te former sur le métier Assistant Comptable ?
Chez Luca Finance & Management School, l'école comptable nouvelle génération, nous recherchons pour notre entreprise partenaire, spécialisée dans le domaine de la comptabilité, un Assistant comptable (H/F), en contrat d'apprentissage, dans le cadre de sa préparation au Diplôme de Comptabilité et Gestion.
La clientèle est essentiellement composée de TPE et PME dans divers secteurs : société de services, marché de l'art, professions libérales (avocats, médecins, notaires, commissaires-priseurs, architectes, artistes, auteurs, etc.), assurance, gestionnaire de patrimoine, commerçants, restauration, BTP, promotion immobilière, associations et fonds de dotation.
Fort d'une longue expérience développée au fil des ans, nous apportons notre expertise pour fournir une prestation clef en main aux chefs d'entreprise dans la gestion courante de leur activité : suivi comptable et administratif, fiscalité d'entreprise, secrétariat juridique, gestion sociale et ressources humaines.
Pluridisciplinaire, nous intervenons également sur des missions de conseil à forte valeur ajoutée notamment : évaluation et cession d'entreprise, restructuration, fiscalité personnelle et patrimoniale, audit financier, contrôle de gestion.
Date de début de l’alternance : Septembre 2025
Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat.
Alternance de 12 à 24 mois : 2 postes à pourvoir à compter de septembre 2025.
Rémunération : selon contrat.
Responsabilités :
Profil recherché :
Étudiant en DSCG ou Master CCA, Université/Ecole de Commerce avec spécialisation comptabilité, audit, finance, BTS comptabilité, Master ou Licence CCA. Niveau M1 apprécié.
Compétences : Vous avez une première expérience de stage/alternance en cabinet d'expertise, audit ou autre entreprise dans un service en lien avec la comptabilité, la gestion, le droit ou la fiscalité.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.