Groupe FNAC DARTY SA
Briochedoree
Carbogen AMCIS AG
SAP SE
FOODAFFAIRS
Douaisis Agglo
Etablissements Darty Et Fils
Etablissements Darty Et Fils
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesRANDSTAD FRANCE
RANDSTAD FRANCE
Gruner AG
Airbus
BREST METROPOLE
CPAM DE LA MANCHE
Ville de Boulogne-Billancourt
Ville de Boulogne-Billancourt
Montpellier, Ville, Métropole et CCAS
CNIL
CNIL
Hypérion Consulting
Hypérion Consulting
Apave
Apave
Une entreprise de distribution recherche un membre du comité de direction pour gérer la performance commerciale et le service client dans le département des Produits Éditoriaux. Le candidat doit avoir une solide expérience en management, être capable de développer les équipes et garantir la satisfaction client. Ce poste en CDI offre des possibilités d'évolution vers la direction de magasin avec une ambiance de travail favorable à l'initiative.
En tant que membre du comité de direction du magasin FNAC REIMS, rattaché(e) au Directeur, vous contribuez à l’élaboration de la stratégie du magasin et veillez à sa mise en œuvre au sein de votre département. Vous êtes responsable de la performance commerciale ainsi que de la qualité du service client dans le département des Produits Éditoriaux.
Vous êtes capable d'adopter une vision stratégique et opérationnelle sur votre périmètre. Doté d'un véritable leadership, vous disposez d'une solide expérience dans le domaine du management et de l'animation d'équipes de vente.
Véritable leader, vous êtes reconnu pour favoriser et accompagner la prise d'initiative au sein de votre équipe. Vous avez le sens du service client et disposez d'aptitude naturelle à la conduite du changement.
Poste à pourvoir en CDI, statut cadre.
Les possibilités d'évolution vers un poste de Directeur de magasin via la mobilité interne sont réelles et privilégiées.
9 rue des Bateaux Lavoirs 94200 Ivry sur Seine
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.