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Nature de l’emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
Nature du contrat : Non renseigné
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
Sous l'autorité du chef de service de police municipale rattaché au directeur de police municipale, le(la) gardien brigadier ou le (la) brigadier-chef principal met en œuvre les missions de police de proximité. Il (Elle) exécute les tâches confiées par le Maire et l'adjoint chargé de la sécurité, sous les directives du directeur de police municipale et du chef de service de police municipale en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Le tout, dans le respect des textes qui encadrent les pouvoirs attribués aux policiers municipaux, notamment du code de la sécurité intérieure article L.511-1, à la convention de coordination établie entre la police municipale et les forces de sécurité de l'état et le code de déontologie de la police municipale.
PRE REQUIS - QUALITES REQUISES
Permis B valide exigé : Conditions d'agréments et d'assermentation
CONDITIONS DE TRAVAIL : Travail en horaire posté selon les périodes (matin ou après-midi). Disponibilité en week-end et jours fériés, lors de certaines cérémonies ou manifestations, ou en fin de soirée en cas de besoins opérationnels. Armement : générateurs incapacitants ou lacrymogènes, bâtons de défense télescopique ou tonfa, pistolet à impulsions électriques. Patrouille pédestre, en VTT ou en véhicule.
Recrutement sous conditions statutaires. Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce. Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l'onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d'adresse mail dédiée.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal.
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Vacant à partir du 01/05/2025
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.