Grâce à une équipe spécialisée dont la culture est résolument orientée vers le service, EXALTAN RH accompagne les entreprises dans le cadre de leurs projets de recrutement CDD et CDI, et accompagne les candidats à prendre conscience de leurs talents et à faire évoluer leurs parcours professionnels.
Dans le cadre d'un départ pour un rapprochement géographique, notre client recrute un Responsable de production H/F dans le secteur agroalimentaire.
Rattaché(e) au directeur de site, et au sein d'une usine d'une soixantaine de salariés, vous aurez pour missions :
Votre temps sera réparti à 60% sur la partie managériale, 40% sur la gestion administrative et RH (intérim, préparation d'audit) et 10% sur des projets Lean.
Vous êtes passionné(e) par l'agroalimentaire et avez un talent naturel pour guider les équipes sur le terrain ? Parfait, nous avons besoin de vous !
Votre recette pour réussir :
Vos ingrédients secrets :
Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez notre client et devenez le chef d'orchestre de leur production agroalimentaire !
Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.
Nous, c'est Delphine et Clément, spécialistes des profils Experts & Cadres. Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière.
Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale.
Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !
Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.