Actuaire Vie - Stage suivi d'une alternance F/H
Vous êtes étudiant(e) dans un cursus actuariat, finance ou école d’ingénieurs, vous cherchez un stage qui pourra ensuite évoluer vers une année d'alternance.
Vous souhaitez travailler sur des problématiques d’assurance/réassurance vie et évoluer dans une entreprise qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement ? Covéa vous propose de devenir stagiaire, puis alternant actuariat au sein de l’équipe Fonction Actuarielle Vie de la Direction Actuariat Groupe (DAG).
Et concrètement ?
Dans le cadre des évaluations prudentielles exigées par la directive Solvabilité 2, la Fonction Actuarielle Vie doit émettre une opinion sur les provisions techniques. Afin de pouvoir construire et étayer son opinion, l’équipe de la Fonction Actuarielle Vie produit ses propres études actuarielles permettant l'évaluation, le suivi et le reporting des risques liés à l'épargne, la retraite et la prévoyance pour l’ensemble des sociétés Vie du groupe.
Exemples de mission :
Et si c’était vous…?
Vous disposez d’une formation supérieure de type Master 1 en Actuariat, et vous recherchez un stage, suivi d'une alternance pour votre Master 2. Vous avez une forte appétence pour la connaissance des mécanismes de base des produits d'assurance vie, et maitrisez idéalement des outils tels que R, Excel/VBA. Des talents créatifs seront appréciés. Vous êtes force de proposition et disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous faites preuve de méthodologie, de réactivité et avez le sens des délais.
Vous êtes le stagiaire dont nous avons besoin !
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.