puestos de Recepcionista Hotel en España
Supervisor/a recepción Hotel I Hotel Recepcion Supervisor
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Recepcionista Hotel I Hotel Receptionist
Recepcionista Hotel I Hotel Receptionist
Receptionist Hotel 4 Stelle - Roma
Receptionist Hotel - Roma
CSY617 | Front Office Agent (Sustitución) - Paradisus Gran Canaria
Spa Receptionist (Recepcionista de Spa) - Gran Meliá Palacio de Isora (Tenerife
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresFront Office Manager (Hotels and Resort)
Front Office Agent - Recepcionista DB234
Front Office Agent Kimpton Los Monteros
Night Recepcionist - The Madrid EDITION
Recepcionista/Telefonista (Certificado Diversidad funcional muy valorable) EUL-162
TZ-417 Front Office Agent- Alameda Aeropuerto
WMR-302 | Front Desk Receptionist
(UX174) | Responsable Recepción Proveedores
Guest Experience Receptionist (Minty Host) - Málaga | [XZY-686]
Telephone Operator (W/W Agent) - W Barcelona
Laboratory Samples Receptionist
Night Front Office Agent - Receptionist
Guest Services Associate / Telephonist
Front Desk Recepcionist
URGE - Recepcionista telefonista con perfil administrativo Madrid - Primer Empleo
COUPLES SANS SOUCI - FRONT OFFICE AGENT
Front Office Agent
Supervisor/a recepción Hotel I Hotel Recepcion Supervisor
Visión del Rol:
Ofrece una orientación detallada sobre los servicios y comodidades disponibles en el hotel, adaptando la información según las necesidades y preferencias individuales de cada huésped. Garantiza un servicio impecable, gestiona eficientemente las operaciones diarias y supera las expectativas de los clientes. Actúa como punto de referencia para el equipo de recepción, proporciona orientación, apoyo y motivación para garantizar un ambiente de trabajo positivo y productivo. Lidera un equipo dedicado a brindar una experiencia excepcional desde el momento que los clientes ingresan al hotel.
Estudios/Formación:
- Esencial: Estudios en Turismo o Gestión de Recepción de Hotel. Formación atención al cliente. Inglés y español obligatorios.
- Deseable: Especialización en gestión establecimientos de lujo. Otros idiomas diferentes a los especificados en apartado anterior.
Experiencia:
- Esencial: Experiencia probada de mínimo 2 años en un puesto de supervisión o liderazgo.
- Deseable: Experiencia en hoteles de lujo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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