puestos de Ortopedia en España
Delegado de Ventas - (AR-278)
Consultor / a Técnico / a Comercial Junior
Customer Care Assistant - RNH357
Gerocultor/a jornada completa turno de noche - Centro Residencial - Mollet del Vallès
Strategic Key Account Manager, South of Spain
Metge/essa Adjunt a Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia (Ref.685)
26472/ Técnico/a Superior de PRL - Santander
24127/ Técnico/a de Infraestructuras - Madrid
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similares26335/ Técnico/a Intermedio/a de PRL - La Pobla de Mafumet
26268 / Técnico/a Superior de PRL - Alicante
25472/ Recurso Preventivo - Morata de Jalón (Zaragoza) - Temporal
26057/ Técnico/a Intermedio - Recurso Preventivo - Zaragoza
25532 / Enfermero/a - Valencia
Associate Residency Program Director
Per Diem Physical Therapist - Sunnyview Rehab Hospital-INPATIENT
Research Coordinator
Agente atención al cliente sector Ortopedia
26074 / Técnico/a Intermedio PRL- RP - Madrid
Laboral. Calculo de nominas. Sistema red seguridad social y presentación de impuestos modelo 11[...]
25388 / Médico/a especialista del trabajo - Tres Cantos (Madrid)
26091/ Enfermero/a - Jornada Intensiva de mañana_ Las Palmas
Recurso Preventivo - Técnico Medio PRL
25823 / Técnico/a Superior de PRL (sustitución) - ÚBEDA (Jaén)
26000/ Técnico/a Superior de PRL indefinido jornada intensiva - Hospitalet
23314 / Coordinador/a de Seguridad y Salud - Murcia
Delegado de Ventas - (AR-278)
Con base en Madrid.
Especializado en el sector de la cirugía ortopédica y traumatológica.
Perfil comercial con experiencia en el sector médico.
Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio.
Licenciatura preferiblemente en el sector de la salud (biología, farmacia, enfermería).
Se valorará persona con iniciativa, proactiva, idiomas y conocimientos informáticos.
Gestión de grandes cuentas en hospitales públicos y privados de la comunidad de Madrid y alrededores (Toledo, Talavera, Guadalajara).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
