Somos Cuatroochenta / Sofistic Cybersecurity. buscamos alguien con tanto talento como tú para formar parte de nuestro equipo.
Eres de los que disfruta la auditoria de seguridad de la informacion? ¿Te gusta estar a la vanguardia tecnológica? ¿Quieres contribuir en nuestra misión de minimizar el desempeño de las empresas mejorando la vida de las personas? Sigue leyendo porque esto te interesa...
Primero de todo, nos presentamos :
Cuatroochenta es una empresa tecnológica con más de 10 años de recorrido especializada en desarrollar e implantar soluciones digitales cloud y ciberseguridad para mejorar el rendimiento de las organizaciones.
Desde octubre de 2020 cotizamos en BME Growth como empresa en expansión, lo que garantiza elevados estándares de transparencia y gobernanza.
Actualmente somos más de 270 profesionales organizados en diferentes líneas de negocio: (1) Software de gestión empresarial, (2) Facility Management, (3) Soluciones Field Service, (4) Desarrollo de software a medida y (5) Ciberseguridad.
Nuestros productos y servicios de software cuentan con más de 10 millones de personas usuarias a través de 1.200 clientes en 21 países. Entre nuestros clientes destacan empresas privadas como Consum, Grupo Tendam, Ferrovial, Sareb... e instituciones públicas como la Generalitat de Catalunya, Renfe, Adif, entre otros muchos del sector aéreo, sanitario, retail o bancario.
Cuál será tu misión?
Te animaremos a hacerte escuchar, a tomar decisiones y a proponer iniciativas porque cualquier idea que nos ayude a trabajar mejor y más organizados siempre será bienvenida.
Requisitos:
Competencias clave: trato con clientes, conocimiento normativo, capacidad de análisis y resolución de problemas.
Conocimientos técnicos: No es necesario dominio de lenguajes de programación.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.