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CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

La misión de la Dirección de Enterprise Risk Management & Planning perteneciente a la Corporate Risk Management Function & Planning es promover un adecuado gobierno, identificación, evaluación, gestión y comunicación de riesgos.

Las funciones que podrás asumir son :

• Proceso de identificación, categorización, valoración y seguimiento de riesgos.
• Coordinación y ejecución del Risk Assessment semestral.
• Catálogo de riesgos corporativo. Identificación de riesgos actuales y emergentes.
• Dinamizar la evolución, el seguimiento y la integración en gestión del Marco de Apetito al Riesgo (RAF) en Grupo CaixaBank.
• Métricas de riesgos para performance y retos de la alta dirección.
• Gestión de órganos de gobierno en el ámbito de riesgos.
• Visión global del marco de gobierno de riesgos y de sus órganos de gobierno.
• Coordinación agendas, actas y resultados de los órganos de gobiernos de riesgos y órganos superiores.
• Coordinación y preparación de proyectos y documentos transversales dentro del ámbito de riesgos.
• Coordinación y ejecución de las secciones de riesgos de informes corporativos.

Requisitos mínimos

• Licenciatura / Máster universitario (Administración y Dirección de Empresas, Económicas u otros).
• Dominio y utilización a nivel avanzado de herramientas ofimáticas (en particular Excel y Powerpoint).
• Se valorará :
• Estudios de Postgrado, Máster o certificaciones en el ámbito financiero.
• Experiencia previa en los ámbitos de riesgos o análisis financiero.
• Conocimiento técnico en el ámbito de riesgos (mejoras prácticas, regulación aplicable).
• Buen nivel de inglés escrito y oral, con autonomía en la comprensión de textos regulatorios o artículos especializados.

Competencias clave

• Espíritu crítico, capacidad analítica y de síntesis. Capacidad para la resolución de incidencias y la toma de decisiones rápidas (equilibrio reflexión / rapidez).
• Calidad y rigurosidad en los resultados obtenidos.
• Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno.
• Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas, buscando posibilidades de mejora.
• Habilidades relacionales, proactividad y capacidad para el trabajo en equipo y de forma transversal.

Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.

Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.

Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.

Atractivo paquete de beneficios sociales : seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.

Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.

Medidas de flexibilidad.

Competencias

• PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y / O FINANCIEROS
• IMPACTO DE RIESGOS EN ESTADOS FINANCIEROS
• NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS
• HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO