Trabajador de Construcción • El Ejido
Descripción del trabajo
En Texla Energía Renovables, creemos en la construcción de un futuro sostenible a través de soluciones energéticas innovadoras. Como pioneros en la gestión y promoción de infraestructuras eléctricas para energías renovables, buscamos personas apasionadas y comprometidas que compartan nuestra visión y estén dispuestas a contribuir a la transformación energética. Y para hacerlo necesitamos a personas como tú.
LO QUE NECESITAMOS
Precisamos incorporar en nuestra sede central de Sevilla cuatro perfiles para incorporarlos en el departamento de Gestión Técnica de activos (2) y Dirección Ambiental (2).
Tus Funciones Principales en el departamento de Gestión Técnica de Activos :
Tus Funciones Principales en el departamento de Medio Ambiente :
Requisitos :
Con más de 20 años de trayectoria, TEXLA RENOVABLES es una empresa consolidada, pionera en España en la promoción y en la gestión de infraestructuras de conexión de energías renovable. Ofrece soluciones energéticas sostenibles e innovadoras, siendo expertos en energía solar, eólica, biomasa e hidroeléctrica. También están expandiendo su enfoque a proyectos en el campo del almacenamiento energético y el hidrógeno. Desarrollan proyectos Greenfield y Brownfield, gestionan activos, llevan la puesta en servicio, dirección medio ambiental e ingeniería de la propiedad de una gran variedad de proyectos por todo el territorio nacional. La experiencia acumulada por Texla en el sector, la convierte en la compañía idónea para la creación y ejecución de proyectos que armonizan con el medio ambiente, minimizan la dependencia de los combustibles fósiles y promueven la sostenibilidad y la economía circular. Texla ha ayudado a impulsar distintas operaciones en el sector que alcanzan los más de 21 GW de potencia.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.