puestos de Ayudante en España
Ayudante de cocina - Mundaka
AYUDANTE DE COCINA PARA SERVICIOS EXTRAS
Ayudante de cocina
AYUDANTE PESCADERIA 30 H. FUENGIROLA (MÁLAGA)
Ayudante / a de Camarero / a
Ayudante de Mantenimiento - Formentera
Ayudante/a de panaderia
Ayudante vendedor agua hogar
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAyudante de cocina centro escolar
Ayudante de Taller (Mecánica Rápida de Vehículos)
(NY631) Ayudante de Pastelería
Técnico / Jefe de Obra
Ayudante / a de cocina - Torrejón de Ardoz 15h / sem
Ayudante de Camarero / a
Un/a ayudante de responsable de almacén
Ayudante de Camarero / a
Ayudante de Recepción Hotel 4* - FIN DE SEMANA
Ayudante de Cocina - (NG128)
Camarero/a Restaurante - Gran Melia Palacio de los Duques
AYUDANTE DE CAFETERÍA DÍAS SUELTOS
AYUDANTE DE CAMARERO/A
Ayudante/a de Fotografía
Ayudante de Recepción -Hotel Sol Príncipe - (Málaga)
Ayudante de Recepción en H10 Las Palmeras
Ayudante de camarero /a
Ayudante de cocina - Mundaka
En Adecco buscamos un/a Ayudante de Cocina para unirse al equipo de cocina de un Hotel en Mundaka. La persona seleccionada trabajará junto al equipo de cocina realizando funciones de:
-Preparación y emplatado de los platos.
-Asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad
-Control minucioso de la higiene de la zona de trabajo.
Requisitos
-Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
-Conocimientos en manipulación de alimentos y normas de seguridad e higiene.
-Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
-Disponibilidad para incorporación inmediata.
-Ser de la zona o tener vehículo para desplazarte.
¿Qué ofrecemos?
Jornada: Martes (10:00 a 18:00), viernes, sábado y domingo (horario rotativo)
Contrato inicial: 3 meses + prórroga con posibilidad de pasar a plantilla.
Salario 11,49€ brutos/hora.
Confírmanos si estas interesado y disponible
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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