Description de l'entreprise
Margaux, le bar du hall d'entrée du Westin Tremblant, invite les clients à se détendre et à savourer les plaisirs simples de la vie dans un cadre chaleureux et accueillant. Le jour, Margaux offre des options fraîches et saines pour le petit déjeuner, le déjeuner et les collations, tandis que le soir, il se transforme avec des cocktails faits à la main et de délicieuses bouchées. Avec son atmosphère animée, sa cuisine accessible et ses boissons rafraîchissantes, Margaux est un lieu de retraite tout au long de l'année pour les habitants et les visiteurs, qu'ils passent prendre un verre, qu'ils engagent une conversation ou qu'ils s'installent pour se détendre. Posez votre candidature pour rejoindre l'équipe dès aujourd'hui!
Avantage Sociaux:
Description du poste
Sous la direction de l'équipe de gestion de la salle, les serveurs (se) connaissent parfaitement tous les aliments et boissons du restaurant. En respectant les étapes du service, ils répondent aux questions, donnent des recommandations et créent une expérience positive pour les clients. Les serveurs veillent à la propreté du service et contrôlent la qualité des aliments afin de s'assurer que tous les produits respectent les normes de présentation de Freehand. Grâce à leurs connaissances, à leur précision et à leur efficacité, nos serveurs apportent la plus grande satisfaction à nos clients.
Fonctions du poste:
Qualifications:
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à Oliver & Bonacini Hospitality ; toutefois, seuls les candidats qualifiés seront contactés pour poursuivre le processus de candidature.
L'engagement d'Oliver & Bonacini en matière de diversité
Chez Oliver & Bonacini Hospitality, nous nous engageons à traiter chaque employé avec dignité et respect. Nous nous efforçons d'être justes et équitables, et de créer des environnements de travail où nos employés peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.