Transport jobs in Canada

Baie Deception, Canada | Publié le 03/12/2025

• Type d’emploi Permanent - Temps plein/Full time
• Secteur d’activité Transports

Sommaire du rôle :

Sous la supervision du directeur adjoint, le ou la contremaître aux opérations de transport et à l’atelier mécanique s’assure du bon déroulement des opérations quotidiennes de transport et d’entretien des véhicules/équipements au site de la mine. Il ou elle est responsable de la planification et de la supervision du travail des chauffeurs de camions et des mécaniciens.

• Il ou elle joue un rôle stratégique dans le développement et la promotion de la culture et la vision SST et doit s’assurer en tout temps de la conformité de l’organisation à l’égard de toutes les exigences relatives à la SST, tant réglementaires qu’internes à la mine.
• Il ou elle assure une communication constante entre la mine et son équipe de travail en partageant ouvertement les enjeux clés et en mettant en place les correctifs nécessaires.
• Il ou elle établit et suit des indicateurs de performance et gère son département dans une optique d’amélioration continue et de profitabilité.
• Il ou elle assume certaines tâches plus administratives (logistique, facturation, payes, bons de travail, feuilles de temps, bons de connaissement, commande de fournitures, etc.) essentielles au bon déroulement des opérations.
• Responsabilités spécifiques :
• Gérer la planification et la supervision des opérations de transport entre les sites (port/mine) et l’atelier mécanique.
• Assigner et superviser le travail des employés.
• Gérer les ressources financières, matérielles et informationnelles et optimiser l’efficacité opérationnelle de son département par la mise en place de différents systèmes et programmes.
• Exercer un rôle d’expert(e)-conseil auprès de la direction et proposer des stratégies/plans ou pistes d’action pour optimiser la performance.
• Assurer en tout temps la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires pour l’exécution du travail.
• Agir en tant qu’ambassadeur(rice) de la culture SST en veillant à l’application des règles et des normes de sécurité au travail établies par la mine et par l’organisation et assurer un suivi serré des risques en tout temps.
• Travailler en étroite collaboration avec les préventionnistes de la mine pour assurer un environnement sécuritaire et promouvoir la culture de prévention en santé et sécurité du travail.
• Maintenir un climat de travail sain et harmonieux dans le respect des règles, politiques, protocoles et la convention applicables.
• Gérer les conflits et établir de bonnes relations de travail avec le syndicat et ses représentants, en collaboration avec la direction des ressources humaines de la FCNQ.
• Effectuer diverses interventions de gestion auprès des employés (présence au travail, prestations de travail, gestion des comportements et application des diverses politiques ainsi que de la convention collective).
• Veiller à la formation, au développement et au mentorat des membres de son équipe.
• Entretenir de façon proactive la communication avec la minière et la direction de TRANSPORT PADLAYAT
• Participer à l’élaboration de différents projets et représenter le département sur différents comités.
  
• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans une discipline appropriée. Des expériences professionnelles pertinentes acquises dans ce même type de fonction peuvent compenser l’absence d’une formation formelle.
  
• Détenir une formation reconnue en logistique de transport (un fort atout).
  
• Expérience de plus de dix (10) ans dans un poste similaire dont minimalement cinq (5) ans à titre de gestionnaire d’une équipe.
  
• Expérience en gestion dans un environnement syndiqué, avec leadership éprouvé.
  
• Excellentes compétences organisationnelles, en gestion du temps, en analyse et en résolution de problèmes.
  
• Rigueur, autonomie, débrouillardise et attitude positive.
  
• Solides aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
  
• Grande polyvalence et capacité d’adaptation à diverses situations.
  
• Sensibilité culturelle et bonne compréhension des enjeux propres au Nunavik.
  
• Connaissance en mécanique diesel. Bonne connaissance des outils et équipements utilisés pour la réparation et l’entretien des véhicules/équipements lourds.
  
• Excellente connaissance de la santé et sécurité au travail ainsi que de ses principes d’application. Connaissance de la Loi sur les normes du travail.
  
• Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office avec aisance en Excel. Habile à utiliser des nouvelles technologies.
  
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. La connaissance de l’inuktitut représente un atout.
  
• Posséder un permis de conduire classe 5 valide.
  
• Les personnes devront être aptes à voyager parfois dans des conditions difficiles.
  
• La personne finaliste sera soumise à des vérifications d’antécédents judiciairesainsi qu’à un examen médical.
  

• Horaire : Rotation 14-14
  
• Salaire concurrentiel.
• Salaire payé à l’année même si seulement 195 jours de travailsont effectués (incluant les jours fériés et les fins de semaine).
• Fonds de pension facultatif offert après six (6) mois de service continu. Contribution de l’employeur est équivalente à celle de l’employé(e) jusqu’à un maximum de 4000,00 $ par année.
• Généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire.
• Hébergement et repas fournis dans les installations de la Mine.
• Équipements de sécurité : L’employeur fournit tous les équipements de sécurité requis. S’il devient nécessaire pour l’employé(e) de se procurer des vêtements, des chaussures ou deslunettes de sécurité avec prescription, l’employeur rembourse l’équivalent.