Gerente De Ti ofertas em Brasil

Liderar e gerenciar a área de Tecnologia da Informação da empresa, garantindo a infraestrutura, segurança e inovação tecnológica para suportar os objetivos estratégicos do negócio. Atuar na gestão de equipes, contratos, políticas e processos de TI, assegurando a disponibilidade e a eficiência dos sistemas e serviços.

Responsabilidades:

• Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar o planejamento estratégico de TI, alinhado aos objetivos da empresa, promovendo inovação e transformação digital.
• Gestão de Infraestrutura e Segurança: Garantir a estabilidade e segurança da infraestrutura de TI, incluindo servidores, redes, sistemas e bancos de dados.
• Gestão de Equipes: Liderar e desenvolver a equipe de TI, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho.
• Gestão de Projetos: Supervisionar a implementação de projetos tecnológicos, como desenvolvimento de software, migração para a nuvem, cibersegurança e automação de processos.
• Gestão de Contratos e Fornecedores: Negociar e gerenciar contratos de tecnologia, garantindo a melhor relação custo-benefício para a empresa.
• Políticas e Segurança da Informação: Definir e implementar políticas e normas de segurança da informação, assegurando a conformidade com legislações e melhores práticas de mercado.
• Monitoramento e Performance: Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) da área de TI, garantindo a disponibilidade dos sistemas e a melhoria contínua dos serviços prestados.
• Inovação e Transformação Digital: Identificar novas tecnologias e tendências do mercado para otimizar processos e agregar valor ao negócio.
  
  

• Formação: Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins. Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI ou áreas correlatas será um diferencial.
• Experiência: Experiência mínima de 8 anos em gestão de TI, com atuação em infraestrutura, segurança da informação, desenvolvimento de sistemas e transformação digital.
• Habilidades: Liderança, visão estratégica, gestão de projetos, negociação, inovação tecnológica, análise de riscos e resolução de problemas.
• Conhecimentos Técnicos: ERP, cibersegurança, redes, computação em nuvem, metodologias ágeis (Scrum, Kanban), gestão de orçamento e governança de TI (ITIL, COBIT).
• Disponibilidade: Disponibilidade para viagens e participação em eventos e reuniões estratégicas.