Requisitos:
- Formação: Superior completo em Tecnologia da Informação;
- Experiência em implantação de sistemas de Saúde, mapeamento de processos, acompanhamento de implantação de sistemas;
- Noções de desenvolvimento de sistemas;
- Boas noções de SQL e lógica de programação para consultas dos dados, desenvolvimento de relatórios e avaliações técnicas.
Atividades:
- Apoiar a implantação dos projetos HIS e atualizações de novas versões realizando testes em base de homologação, garantindo a efetividade dos mesmos e o correto funcionamento do sistema;
- Participar ativamente como membro da equipe das definições do projeto pela frente do sistema Tasy na Rede D’Or, em qualquer unidade/região (Todas Regionais);
- Especificar, planejar e direcionar o backlog das demandas de desenvolvimento, bem como controlar cumprimento dos prazos de entrega das versões dos produtos;
- Apoiar os especialistas de negócio no sentido de fornecer soluções tecnológicas para a adequação aos processos por eles estabelecidos;
- Apoiar o controle de qualidade, contribuir para assegurar a melhoria contínua dos sistemas sob sua responsabilidade, quanto a funcionalidade, segurança, contingência, eficiência e eficácia;
- Participar de avaliações de impacto de mudanças, sempre prezando a política corporativa;
- Apontar os desvios no processo e trabalhar na educação continuada para a manutenção do processo;
- Respeitar as normas e orientações estabelecidas pela organização;
- Executar atividades respeitando processos e ferramentas formais da organização;
- Ótimo relacionamento interpessoal (contato direto com lideranças, chefias e diretoria);
- Prestar suporte e acompanhamento dos problemas e dúvidas ocorridos no sistema, propondo soluções técnicas e gerando evidências de testes em homologação que comprovem sua efetividade;
- Abrir chamados técnicos através de ferramenta de apoio junto aos Fornecedores de software, para manutenção dos sistemas fornecidos, efetuar o acompanhamento até a entrega e a validação da melhoria/correção para disponibilizar em ambiente produtivo junto com o time de plataforma;
- Realizar treinamento para equipe de projetos, operações assistidas e plataforma, orientando e apoiando sobre novas funcionalidades e/ou alterações nas funcionalidades existentes (de acordo com a política de Gestão da Mudança);
- Preparar documentação técnica, material de apoio, relatórios, manuais, POPs, para manter o processo documentado em base de conhecimento e também para auxiliar o usuário em treinamento e orientação;
- Desenvolver o trabalho colaborativo no Setor, compartilhando conhecimento técnico, visando ao desenvolvimento contínuo da equipe.
Outras informações:
- Local de trabalho: Passeio Centro – RJ;
- Escala de trabalho: 220 - TH - (5X2) - 2º A 5º - 08:00 12:00 13:00 18:00H;
- Disponibilidade para viagens, quando necessário e por período combinado com gestor, para atendimento in loco nas demais Unidades.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.