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Formação:

1. Ensino Superior Completo em Enfermagem.
2. Registro no COREN ativo e em regularidade.
3. Desejável experiência como enfermeiro da educação continuada ou Enfermeiro Assistencial.
4. Desejável Pós-Graduação com foco em Educação ou Áreas afins.

Atividades:

1. Fazer cumprir o código de conduta, regulamentos, portarias, normas e rotinas, ordens de serviço da Perinatal / Rede D`Or;
2. Contribuir para a prática da filosofia, dos objetivos, das políticas adotadas, bem como na integração entre o ensino e a assistência;
3. Participar das reuniões convocadas pela direção e realizar reuniões junto à equipe multidisciplinar para construção de cronogramas de treinamentos com temáticas gerais e específicas de cada setor;
4. Elaborar e analisar os indicadores do processo Educação Continuada;
5. Elaborar e atualizar todos os documentos exigidos, para o setor da Educação Continuada;
6. Divulgar e estimular o uso da plataforma da Academia Rede D`Or;
7. Auxiliar na realização de eventos e programas científicos;
8. Participar do desenvolvimento do centro de treinamento;
9. Planejar e organizar o processo de integração dos novos colaboradores;
10. Elaborar e ministrar aulas;
11. Elaborar, aplicar e corrigir avaliação final;
12. Enviar e-mail aos gerentes com as informações sobre presenças e ausências dos novos colaboradores no período de integração, solicitando justificativa;
13. Auxiliar no treinamento dos novos colaboradores das equipes de enfermagem;
14. Elaborar, divulgar e ministrar os treinamentos institucionais a todos os colaboradores;
15. Desenvolver, aplicar e controlar cronograma anual de treinamento;
16. Atualizar sistema da academia Rede D`Or, através de planilhas próprias;
17. Realizar registro de todos os treinamentos realizados, em impresso próprio, e lançar as informações no sistema e nas planilhas;
18. Controlar, através de planilha, todas as solicitações de treinamento, o planejamento, a execução dos treinamentos, bem como a avaliação dos mesmos;
19. Avaliar o preenchimento do impresso de Levantamento de Necessidades de Treinamentos (LNT) e auxiliar no seu preenchimento, quando necessário;
20. Avaliar junto ao solicitante do treinamento a prioridade, a estratégia a ser utilizadas, dias e locais para a realização do mesmo;
21. Realizar visitas setoriais semanalmente;
22. Criar ferramentas para condução das visitas;
23. Evidenciar as orientações / treinamentos realizados aos colaboradores durante visitas setoriais;
24. Comunicar os resultados obtidos após a realização da visita ao supervisor do setor;
25. Elaboração de plano de ação, juntamente com os supervisores das áreas.

Outras informações:

1. Local de trabalho: Região da Barra da Tijuca, Rio de Janeiro - RJ.
2. Escala de trabalho: à combinar.
3. Disponibilidade para treinamento.

Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.

Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.

Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.