Marsh & McLennan Companies
FedEx Group
Intedya (International Dynamic Advisors)
SISCORP II, LTD.
FedEx
GeoVictoria
CONSUBANCO
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Plan International
PepsiCo
GeoVictoria
UNIGIS
Plan International
Plan International
T & M CONSULTING
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Crédito SI
World Vision
Una empresa líder en seguros y riesgos busca un Ejecutivo de cuenta de atención y servicio en Torreón. Esta posición híbrida requiere inglés avanzado y experiencia en atención al cliente. Entre las responsabilidades se incluyen la gestión de cartera de clientes y asesoría, así como capacitaciones. Ofrecen atractivos beneficios como seguro de vida y días adicionales de vacaciones, junto a un ambiente inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional.
Marsh busca un individuo talentoso para unirse a nuestro equipo. Este puesto estará basado en Torreón y es una posición híbrida, que requiere al menos tres días a la semana.
Como Ejecutivo de cuenta de atención y servicio / Seguro Beneficios, desempeñarás un papel crucial en el área.
Sobre Marsh: Marsh es el principal agente de seguros y asesor de riesgos del mundo. Con presencia en múltiples países y una trayectoria de liderazgo en soluciones de riesgo y servicios de asesoría basados en datos, Marsh ofrece servicios a clientes comerciales e individuales.
Marsh McLennan se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y adoptar la diversidad de edad, antecedentes, discapacidad, origen étnico, deberes familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo o género, orientación sexual, color de piel u otra característica protegida por la ley aplicable.
Marsh McLennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.