Mesa De Control jobs in Germany
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COORDINADOR DE MESA DE CONTROL ARRENDADORA
Job summary
Una empresa financiera en crecimiento busca un Coordinador de Mesa de Control en Nezahualcóyotl. Este rol es responsable de supervisar operaciones, controlar riesgos y asegurar cumplimiento normativo en productos financieros. Se requiere experiencia en arrendamiento o crédito, manejo avanzado de Excel y capacidad para coordinar equipos. Ofrecemos un proyecto estable con un esquema de compensación competitivo, así como oportunidades de capacitación continua y especialización en arrendamiento financiero.
Benefits
Qualifications
- Experiencia en mesa de control, arrendamiento o crédito en sector financiero.
- Conocimiento de regulación aplicable y políticas de riesgo.
- Capacidad para coordinar equipos y gestionar múltiples prioridades.
Responsibilities
- Supervisar la operación diaria de la mesa de control de arrendadora.
- Validar documentación y contratos de arrendamiento y crédito.
- Monitorear indicadores de riesgo operativo y cumplimiento.
- Coordinar con áreas comerciales, legales y de crédito.
- Proponer mejoras a procesos y controles internos.
Skills
Education
Tools
Coordinador de Mesa de Control Arrendadora – GRUPO FINANCIERO ACTINVER, Ciudad de México
Buscamos Coordinación de Mesa de Control para arrendadora financiera, responsable de supervisar operaciones, control de riesgos y cumplimiento normativo en productos de arrendamiento y crédito empresarial.
- Supervisar la operación diaria de la mesa de control de arrendadora.
- Validar documentación y contratos de arrendamiento y crédito.
- Monitorear indicadores de riesgo operativo y cumplimiento.
- Coordinar con áreas comerciales, legales y de crédito.
- Proponer mejoras a procesos y controles internos.
- Experiencia en mesa de control, arrendamiento o crédito en sector financiero.
- Conocimiento de regulación aplicable y políticas de riesgo.
- Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de créditos.
- Formación profesional en áreas económico-administrativas o afines.
- Capacidad para coordinar equipos y gestionar múltiples prioridades.
- Proyecto estable en grupo financiero en crecimiento.
- Esquema de compensación competitivo y prestaciones superiores.
- Plan de desarrollo y capacitación continua.
- Modelo de trabajo colaborativo e inclusivo.
- Oportunidad de especialización en arrendamiento financiero.
- Liderazgo y coordinación de equipos.
- Análisis numérico y orientación a resultados.
- Gestión de riesgos y atención al detalle.
- Comunicación efectiva con áreas internas y clientes.
- Organización y manejo de prioridades.
- Capacidad para documentar y mejorar procesos.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.