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Oggi Lavoro Srl Divisione Permanent
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Una società di formazione con sede a Milano cerca un IMPIEGATO/A CONTABILE. La figura si occuperà della gestione contabile di quattro piccole società del gruppo, gestendo flussi e documenti contabili, il ciclo di fatturazione attiva e monitorando i movimenti bancari. Richiesta formazione in ambito Amministrativo/Economico e buona conoscenza di Excel. Si offre contratto a tempo indeterminato con retribuzione indicativa di 30/35K. Opportunità di sviluppo di carriera in una piccola società in forte crescita.
Categoria: AMMINISTRAZIONE E FINANZA
Luogo di lavoro: Milano
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Pessano con Bornago (MI) ricerca per Azienda cliente operante nel settore Formazione un profilo professionale da inserire all’interno della Funzione Amministrazione con la funzione di:
IMPIEGATO/A CONTABILE Area CLIENTI
Job Description: la figura di IMPIEGATO/A CONTABILE verrà inserito all’interno della funzione Amministrazione, dove, a riporto della Direzione Generale, come Contabile unico si occuperà della gestione contabile di quattro piccole società del gruppo.
In particolare, avrà la responsabilità di:
I requisiti per poter ricoprire con successo la posizione di IMPIEGATO/A CONTABILE sono:
E’ previsto inserimento in piccola società in forte crescita, con la possibilità di sviluppo di carriera interessante e piani di formazione periodici
Si offre: Inserimento diretto in azienda a tempo Indeterminato – Retribuzione indicativa 30/35 K
Sede di lavoro: Milano, zona Ovest comoda con Metropolitana linea Rossa
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all’annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l’informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR – Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. – Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.