Eurointerim Rubano
Umana spa
UMANA S.p.A.
Tempus Italia spa Filiale di Firenze
UMANA S.p.A.
Etjca Spa
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiTempi moderni spa filiale di bologna
IQM selezione srl
Randstad filiale di udine
RANDSTAD Italia SpA
Work on time spa filiale di montebelluna
Work On Time spa Filiale di Montebelluna
Job Camere Filiale di Bassano del Grappa
Atempo spa Filiale di Oggiono
Eurointerim spa
Tempi Moderni spa Filiale di Bologna
Tempus italia spa filiale di firenze
Fiorese Group
Gi Group SpA Filiale di Forlì
Eurointerim
Randstad Filiale di Udine
Un'agenzia per il lavoro cerca un Impiegato/a ufficio acquisti junior per un'opportunità di formazione e crescita a Veggiano (PD). La figura sarà coinvolta nella gestione ordini e monitoraggio scorte, collaborando con i team Commerciale e Supply Chain. Richiesta esperienza di almeno un anno in acquisti e diploma. Lavoro full time con contratto a tempo determinato, prospettiva di assunzione diretta.
Eurointerim SpA, Agenzia per il Lavoro, filiale di Rubano ricerca per Azienda Cliente, un profilo professionale da inserire nella Funzione Acquisti, nell'ottica di un potenziamento strategico dell'organico e di un rafforzamento dei processi interni.
la figura professionale ricercata di Impiegato/a ufficio acquisti junior sarà inserita in un percorso strutturato di affiancamento e formazione.
La risorsa, con una prima base di competenze, sarà supportata dal team nella gestione dei fornitori e nelle attività di approvvigionamento, contribuendo a garantire un flusso costante ed efficiente di materiali e prodotti.
Si tratta di un'ottima opportunità per chi desidera crescere e sviluppare il proprio profilo nel settore acquisti.
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.