Lefay Resort & Residences è Brand italiano leader nell’ospitalità benessere di lusso, gestisce due Resort nelle splendide cornici del Lago di Garda e delle Dolomiti (prossimamente in Svizzera e Toscana) concepiti e realizzati nel pieno rispetto dell’ambiente.
La vera chiave del successo di Lefay risiede da sempre nell’eccellenza dei Collaboratori, la cui soddisfazione deve essere un obiettivo tanto importante quanto la soddisfazione degli Ospiti.
Posizione ricercata:
Barman
Il Barman è il principale addetto all’erogazione del servizio ai tavoli e al bancone nei bar del Resort e supporta il Capo Barman nel processo di accoglienza e dell’assistenza degli ospiti durante il servizio. Nell’esecuzione dei propri compiti rispetta e si attiene alle norme igienico-sanitarie (HACCP) e agli standard operativi Lefay Resorts. Il Barman risponde al Restaurant Manager.
Caratteristiche:
- Diploma di Barman (es AIBES);
- Ottima conoscenza lingua inglese e preferibilmente altra seconda lingua;
- Ambizioso con tanta voglia di imparare;
- Elegante e portamento raffinato;
- Orientamento all’ospite, predisposizione ai rapporti interpersonali e attenzione ai dettagli;
- Ottime capacità commerciali e orientamento alla vendita;
- Rispetto delle normative in materia di igiene;
- Non è richiesta esperienza pregresse in hotel di lusso.
Potrai effettuare il colloquio di lavoro per questa posizione al TFP Summit Napoli 2024, presso il l’Hotel Ramada, il 22 Novembre 2024 dalle ore 09:00 alle 18:00.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.