Mondo Convenienza è una azienda italiana specializzata nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d'arredo al miglior rapporto qualità - prezzo sul mercato, per rendere la casa un progetto alla portata di tutti. Nei suoi 35 anni di attività, infatti, Mondo Convenienza è arrivata nelle case di milioni di famiglie, grazie al lavoro e alla passione dei suoi 3500 collaboratori e ad una solida visione della famiglia Carosi.
L’avventura Mondo Convenienza inizia nel 1985 a Civitavecchia, per poi estendersi in tutto il Lazio e, progressivamente, nel resto d’Italia, in cui ora conta 45 punti vendita e 41 hub logistici. Dal 2019 il brand si affaccia al mercato home furniture spagnolo, con l’apertura di 3 punti vendita e 3 hub logistici tra Madrid e Barcellona.
Un successo consolidato nel tempo, costruito sull’expertise di fornitori storici (l’85% dei quali ubicati in Italia), e su modelli d’innovazione sempre più all’avanguardia e customer-based.
Infatti, dal 2017 Mondo Convenienza ha intrapreso un percorso di digitalizzazione che sta abbracciando progressivamente ogni settore aziendale, con l’obiettivo di offrire ai clienti un’esperienza d’acquisto omnicanale e personalizzata.
Unisciti alla nostra squadra come addetto/a rilevamento misure, Mondo Convenienza cerca te!
Hai un diploma da Geometra o una laurea in Architettura con uno spiccato interesse per l’arredamento? Questa è l’opportunità che fa per te!
Chi cerchiamo?
Ricerchiamo un/un’addetto/a rilevamento misure domiciliati nella zona di Potenza.
Ti occuperai del rilevamento misure presso le abitazioni dei clienti, in particolare dell'ambiente cucina.
Hai le seguenti caratteristiche?
Che cosa offriamo?
Verrà offerto un contratto di collaborazione esclusivamente a Partita Iva.
Si richiede disponibilità ad effettuare spostamenti quotidiani, per i quali è previsto un rimborso.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.