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Technicien(ne) biomédical(e) H/F
Job summary
Une organisation de santé recherche un professionnel pour réaliser des opérations de maintenance et d'installation d'équipements biomédicaux. Le candidat idéal dispose d'un diplôme Bac+2/3 dans un domaine connexe et a une première expérience. Le poste est à temps plein avec des horaires de journée, et requiert une mobilité quotidienne entre plusieurs sites. Le permis B est indispensable. Des astreintes sont possibles après une période d'intégration.
Qualifications
- BAC+2/3 dans les domaines des techniques biomédicales, électronique, ou informatique.
- Validation française obligatoire des diplômes.
- Une première expérience est souhaitée.
Responsibilities
- Réaliser des opérations de maintenance et d'entretien des équipements biomédicaux.
- Installer des dispositifs biomédicaux sur plusieurs sites.
- Gérer la mobilité quotidienne entre les sites.
Skills
Education
Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !
Le service Biomédical est rattaché au Pôle Ressources Matérielles. Il se compose de :
- 4 ingénieurs dont le responsable de service,
- 1 assistant d’ingénieur
- 1 chef d’atelier
- 1 assistante administrative et technique
- 11 techniciens biomédicaux répartis en secteurs.
Réaliser des opérations de maintenance, d'entretien, d'installation des dispositifs et équipements biomédicaux dans son domaine.
Poste sur plusieurs sites du GHRMSA, ce qui implique une mobilité quotidienne.
Permis B impératif
Temps plein 100% - 35 heures par semaine
Horaires de journée du lundi au vendredi
Astreintes au bout de 6 mois/1 an de présence
- BAC+2/3, préférentiellement dans les domaines des techniques biomédicales, électronique, électrotechnique, informatique industrielle. (TSIBH, BTS, DUT, licence professionnelle)
- VALIDATION FRANCAISE OBLIGATOIRE DES DIPLÔMES DEMANDÉS
- Une 1ère expérience est souhaitée
Permis B impératif
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.