DG / TBIO
Si vous en avez assez de faire de la route pour aller d'un client à l'autre, lisez ce qui suit.
Le groupe AHNAC, association à but non lucratif, est composé d'établissements sanitaires (7) et médico-sociaux (6) où vos compétences et votre expérience sont particulièrement appréciées puisqu'elles permettent aux soignants de travailler dans des conditions optimales. Vous intégrerez une équipe de plusieurs techniciens managés par une Ingénieure biomédicale.
Ces missions quelles sont-elles ?
Elles sont techniques comme par exemple :
Elles sont administratives, comme par exemple :
Pour être bien dans ce poste, il vous faudra de l'expérience en biomédical, quelques compétences et aptitudes adhoc :
Ça se passe où ?
Dans les établissements du groupe AHNAC (majoritairement les "sanitaires" mais pas que), donc quelques déplacements inter-établissements sont à prévoir, notamment lors de l'inter-remplacement en période d'absence du technicien biomédical d'un autre établissement.
Nous sommes rattachés à la CCN51 et vous bénéficierez des avantages liés à cette convention ainsi qu'une mutuelle, la prévoyance, des RTT et une prime annuelle. La rémunération varie en fonction de votre expérience. Rejoignez un groupe de 3000 salariés engagés.
Le Groupe AHNAC
Avec 3 000 collaborateurs, près de 60 000 séjours et 75 000 prises en charge aux urgences, le groupe AHNAC est un incontournable de l'offre de soins dans la région des Hauts-de-France. Groupe associatif sanitaire et médico-social, privé solidaire, l'AHNAC est organisé en 3 pôles d'activités : sanitaire (8 établissements MCO-SSR-Psychiatrie-HAD), médico-social (6 EHPAD, 2 USLD, 1 SSIAD, 1 CSAPA) et formation (IFAS et formation continue). Nous sommes présents dans les bassins de l'Artois, du Ternois, de l'Escrebieu et du Hainaut.
Site Web du Groupe AHNAC
Liévin
Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Technicien biomédical
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.