Jobs at Veolia in France
Attaché RH et Administratif – CDI, 35h
Veolia Environnement SA
Attaché administratif et Ressources Humaines FH
Veolia Environnement SA
Conducteur de Matériel de Collecte - Déchets
Veolia
Conducteur de Materiel de Collecte H / F
Veolia
Directeur d’Agence Assainissement – Angers, Management
Veolia Environnement
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowDirecteur d'Agences Assainissement H / F
Veolia Environnement
Ingénieur Polyvalent – Rejoignez une mission durable
Veolia | Energie Performance
Candidature spontanée H/F
Veolia | Energie Performance
Connect with headhunters to apply for similar jobsTechnicien 3D Hygiène Expert – CDI, Véhicule
Veolia
Technicien Applicateur Hygiéniste Expert F/H
Veolia
Électro‑Mécanicien Polyvalent — Maintenance & Projets
Veolia
ELECTRO MECANICIEN – H/F
Veolia
Chef de Projet Métier IT – Pilotage & Delivery
Veolia
Responsable du pilotage des projets applicatifs Métier
Veolia
Monteur Équipements Industriels - Traitement d'Eau
Veolia
Chef d'Équipe Assainissement Réseaux – Management & Projets
Veolia
Responsable équipe assainissement réseaux usines F/H
Veolia
Chef d'Équipe Travaux Réseaux – Coordination & Chantier
Veolia
Chef d'Équipe Travaux Réseaux H / F
Veolia
Chef d'Équipe Hydrocureur - Réseaux d'Assainissement
Veolia
Agent hydrocureur - réseau assainissement - Activité Eau - CDD (H/F)
Veolia
Chargé QHSE Industrie – Objectif 0 Accident
Veolia
Attaché RH et Administratif – CDI, 35h
Job summary
Une entreprise spécialisée dans la gestion des ressources recherche un(e) Attaché(e) administratif(ve) et RH à Voreppe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'embauche des salariés, du suivi des plans de formation et de la gestion des dossiers du personnel. Une formation de niveau Bac +3 en gestion des ressources humaines est souhaitée, ainsi que des qualités telles que la rigueur et l'autonomie. Ce poste est à temps plein avec des horaires de 35 heures par semaine.
Responsibilities
- Etablir la demande de besoin et de contrat pour l'embauche.
- Suivre les plans de formation des employés.
- Centraliser les dossiers du personnel pour le service RH.
- Contrôler les pointages du personnel avec CHRONOTIME.
- Gérer les intérims via PEOPULSE.
- Assurer le suivi des visites médicales des employés.
- Servir d'interface entre les services support RH et l'agence.
Skills
Education
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.