Ingénieur Commercial Fertilisation — Agro & Région
VEOLIA Agriculture France
Béziers
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans l'agriculture recrute un(e) Ingénieur Commercial Fertilisation pour développer son réseau commercial dans plusieurs départements en France. Le candidat idéal sera un ingénieur de formation Agro/Agri, avec au moins 3 ans d'expérience. Ce poste propose un salaire à partir de 50K€/an, plus des avantages tels qu'un véhicule de fonction et des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international. Des déplacements réguliers sont attendus.
Prestations
PEG (Plan Epargne Groupe Veolia)
Véhicule de fonction
Opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia
Qualifications
Au minimum 3 ans d’expérience dans un environnement connexe.
Maîtrise des bases agronomiques et des codes de la distribution.
Appréciez le travail en équipe.
Responsabilités
Développer le réseau commercial des clients distributeurs.
Proposer de nouveaux produits ou filières de valorisation.
Suivre la politique tarifaire définie par le Directeur des Ventes.
Contribuer à la définition de la stratégie de l’activité.
Coordonner avec les équipes commerciales pour optimiser les ventes.
Connaissances
Savoir-faire technique en agronomie/fertilisation
Méthodes et outils d’action commerciale
Bonnes qualités relationnelles
Capacité d’adaptation
Goût du challenge
Formation
Diplôme d'ingénieur type Agro/Agri
Description du poste
Une entreprise spécialisée dans l'agriculture recrute un(e) Ingénieur Commercial Fertilisation pour développer son réseau commercial dans plusieurs départements en France. Le candidat idéal sera un ingénieur de formation Agro/Agri, avec au moins 3 ans d'expérience. Ce poste propose un salaire à partir de 50K€/an, plus des avantages tels qu'un véhicule de fonction et des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international. Des déplacements réguliers sont attendus.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.