puestos de Interna en España

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Oficial 1a Administrativo para la Delegación de Palencia, cuya misión será la de prestar un primer nivel de mantenimiento técnico a los puntos de venta adscritos a la Delegación Comercial de Palencia, además de ejecutar las actividades técnicas, administrativas y comerciales propias de la operativa de la Delegación Comercial.

2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR
La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones:

1. Gestión y control logístico: recogida, entrega, clasificación y envío de material y documentación.
2. Mantenimiento de primer nivel del equipamiento técnico de los puntos de venta adscritos e imagen corporativa.
3. Trámites administrativos de la Delegación Comercial.
4. Atención comercial a los puntos de venta y al público.

3. CONDICIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO
Carnet de conducir (con un año de antigüedad). Disponibilidad para viajar y flexibilidad de horario.

4. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES

1. 4.1. Perfil académico: Imprescindible: Titulación de Bachiller o FP2. Valorable: Estar en posesión de titulación en FP2 rama Electrónica o Informática.
2. 4.2. Experiencia y capacitación profesional: Imprescindible: Mínimo de 2 años de experiencia en algunas de las funciones recogidas en el apartado “2. Descripción de las funciones a desarrollar”, en cualquier ámbito. Valorable: Se valorará hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible.
3. 4.3. Otros conocimientos específicos valorables: Cursos o conocimientos acreditados en electricidad / electrónica, atención al cliente y gestión comercial, Office (Word, Excel, Access y Power Point), y algún ERP (Ej. Navisión).
4. 4.4. Perfil y competencias profesionales: Orientación al cliente, planificación y organización, trabajo en equipo, comunicación.

5. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES
Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades.

6. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO
El sistema selectivo se basará en los siguientes criterios: Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto.

7. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN
El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: El Director de Organización y Recursos Humanos, La Jefa del Departamento de Gestión de la Red Comercial, El Delegado Comercial de Palencia.

8. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO
Las retribuciones para esta posición son de 22.102,77 € brutos anuales fijos.

9. PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO
La persona adjudicataria de la plaza convocada por promoción interna, no podrá presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria.

10. PLAZOS PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS
La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 9 de marzo de 2025, inclusive.

11. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de dos años.