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(XEV-620) Técnico/a Comercial CCVV (H/M)
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Técnico/a Comercial CCVV (H/M) UNB-412
Director de Inversiones - (MR-724)
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Grupo Santa Marta
Espagne
À distance
EUR 60 000 - 100 000
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Director de Inversiones
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Grupo Santa Marta
Badajoz
À distance
EUR 60 000 - 120 000
Poste urgent
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(AEK-886) | Técnico/a Comercial CCVV (H/M)
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Grupo Elecnor
Las Palmas de Gran Canaria
EUR 25 000 - 45 000
Poste urgent
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Contable-administrativo | [BM-529]
(RFL364) | Contable-administrativo
Técnico/a Comercial CCVV (H/M) [AXU-45]
Gestor / a de propiedad vertical (alquileres)
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ICFIDE, Consulting & Training
Torrejón de Ardoz
EUR 25 000 - 45 000
Poste urgent
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Contable-administrativo - [LSJ626]
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ADMITABLAS
Donostia/San Sebastián
EUR 10 000 - 30 000
Poste urgent
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Profesional en Comisiones
[HU877] | Contable-administrativo
(XEV-620) Técnico/a Comercial CCVV (H/M)
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Grupo Elecnor
La Coruña
EUR 24 000 - 36 000
Faites partie des premiers candidats.
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Description du poste
Desde Grupo Elecnor, buscamos incorporar un Técnico/a Comercial para el desarrollo de la actividad de rehabilitación y obras en Comunidades de vecinos (CCVV), para Galicia.
La persona a incorporar estará encargada de:
- Realización de trabajos de desarrollo de la actividad de Rehabilitación y Obras en Comunidades de Vecinos (CCVV).
- Labores de captación de nuevos clientes y obra.
- Realización de estudios, presupuestos e informes.
- Trato con Administradores de fincas y Juntas de vecinos.
¿Qué perfil estamos buscando?
- Arquitecto técnico, Aparejador, Ing. Edificación. Se tendrán en cuenta perfiles FP con experiencia.
- Experiencia entre 2-3 años realizando funciones comerciales en el sector de las comunidades de vecinos o similar.
- Valorable nivel inglés mínimo B1.
- Carnet de conducir.
- Competencias de trato con cliente y negociación, organización.
¿Qué ofrecemos?
- Salario competitivo según valía y experiencia.
- Contrato indefinido.
- Estabilidad en la empresa y evolución profesional.
- Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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