puestos de Editorial en España

¿Te atraen los nuevos retos y tienes experiencia como Social Media Manager (C. manager) en el sector editorial o medios de comunicación/agencias de medios?

¡No dejes pasar esta oportunidad!

La misión de este puesto es llevar a cabo la planificación de la estrategia social media y RRSS de la revista ELLE.

• Diseñar calendario de publicaciones en Redes Sociales con la identificación de contenido viral en redes sociales, selección de videos con alto potencial de viralización.
• Elaboración de informes y analíticas de KPI’s.
• Publicación de posts junto a redactores y colaboradores.
• Analizar la evolución de los principales competidores.
• Manejo de crisis de reputación online.
• Presentación de informes y análisis de resultados, y recomendaciones.
• Detección de temas y tendencias en redes.

• Planificación y organización.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de adaptación, trabajo bajo presión y con tiempos.

• Más de 6 años de experiencia en redes sociales (con gusto por las mismas). Experiencia en la identificación de contenido viral en redes sociales, con un historial comprobado de selección de videos con alto potencial de viralización.
• Experiencia en creación de contenidos editoriales.
• Alto contenido digital y de las tendencias.
• Conocimiento de las herramientas de gestión de redes sociales: como Hootsuite, Creator Studio y de analítica como Marfeel o Google Analytics.
• Conocimiento profundo de los algoritmos de las diferentes plataformas de redes sociales (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts) y su impacto en la viralidad del contenido.
• Dominio de herramientas de edición de video como Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Canva o CapCut para crear contenido dinámico y atractivo.
• Gusto e interés por la moda y la belleza.
• Cobertura de eventos en directo.

• Grado en Periodismo, Publicidad, Marketing o similares.
• Salario competitivo.
• Seguro de vida y accidentes.
• Horario flexible.
• 1 día de teletrabajo a la semana.
• Jornada intensiva en verano.
• 24 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios/libre disposición.
• En Hearst apostamos por la diversidad promoviendo la igualdad de oportunidades entre nuestros emplead@s y candidat@s; valoramos únicamente a las personas, sin importarnos su raza, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o ideología.