puestos de Discapacidad en España
Auxiliar de servicios
Comercial Asesor/a B2B (Proyecto Estable) Altas Comisiones
Controller
Administrativo/a departamento de Postfirma - Gestión defectos hipotecarios
Administrativo/a área comercial Furgonetas
Educador/a ambiental (El Vendrell) REF. 25054
Software Senior Developer .NET & CCTV | Sector Ferroviario
Técnico/a de simulaciones para plantas de energía renovables
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresResponsable de Innovación
Controller
Técnico de Prevención de Riesgos Laborales
Sales Assistant Burgos - 30h (Interinidad) 1
Controller
Apparel Developer
Técnico/a Intermedio PRL para proyectos de obras
Auxiliar Administrativo. Media Jornada (Parbayon)
Supply Chain: Stocks & Planning Alimentación
Controller
Controller
Sales Development Representative
SENIOR JAVA DEVELOPER con INGLÉS - Remoto
CAPATAZ POSTVENTA (Valladolid)
CUIDADOR/A EXTERNO/A ENTRE SEMANA EN MADRID / METRO: AVENIDA AMERICA
Data Engineer / Analyst
Recepcionista (sustitución por maternidad)
Auxiliar de servicios
Conocimientos informática nivel usuario/a.
Valorable experiencia en puestos similares.
Rotación de turnos incluida nocturnidad.
Como Centro Especial de empleo priorizamos la contratación de personas en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o resolución de Incapacidad Permanente (IPT).
Estar inscrito/a como demandante de empleo.
- Información en los accesos.
- Custodia y comprobación del estado y funcionamiento de instalaciones, y de gestión auxiliar, realizadas en edificios particulares por porteros/as, conserjes y personal análogo.
- Atención al público.
- Movilidad dentro y fuera del recinto y escaleras.
Jornada Laboral: Parcial. 16h/sem.
Horario: Lunes a domingo (rotativo), de 7:00-15:00 / 15:00-23:00 / 23:00-7:00 (turnos).
Tipo de contrato: Temporal.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
