Es muy probable que cuando alguien te dice “Cataluña” pienses inmediatamente en Barcelona, pero esta comunidad es mucho más que su capital. Bañada por el Mediterráneo, Cataluña tiene playa, montaña, Modernismo y un atractivo que crea pasiones.
Un destino como este requiere de personas todoterreno. Por eso en Acttiv estamos buscando un animador polivalente que se atreva con todo. Si eres versátil, enérgico y aventurero, ¡únete a nuestro equipo!
Como animador polivalente, te encargarás de:
Pero, no te preocupes porque no estarás solo. En todo momento tendrás el apoyo del jefe de animación y del coordinador en zona, ellos te guiarán en tus tareas. Junto a ellos y a tus compañeros, te asegurarás de que se cumplen los estándares de calidad tanto del hotel como de Acttiv.
Para unirte a nuestro equipo no es necesario que seas campeón olímpico o hayas ganado un Oscar. Lo único que necesitamos es:
Además de esos requisitos, serás la persona adecuada si:
¿Y qué pasa si no tienes experiencia? ¡Pues, que te formamos! En Acttiv ofrecemos cursos propios de iniciación a la animación turística, perfectos para quienes quieren empezar en el sector. ¿Y sabes por qué? Porque no solo te preparamos para ser la caña como animador, sino que también nos comprometemos a contratarte si superas el curso. ¡Apúntate a la próxima convocatoria!
Como animador polivalente en Acttiv, disfrutarás de las siguientes condiciones:
Pero si crees que eso es todo, te equivocas.
En Acttiv nos importan mucho las personas. Por eso queremos que crezcas con nosotros. A tal punto es así que el 65% de la plantilla de nuestro staff ha sido animador en el pasado. Además, en el año 2022 el 70% de nuestros jefes de Cataluña han trabajado previamente con nosotros como animadores.
Si te unes a nuestro equipo, disfrutarás de un ambiente de trabajo fantástico, de una sólida proyección profesional y de beneficios como:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.