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Manager Hrm jobs in Germany

HR Manager / Personalreferent (w/m/d)

Config I/O Brands Group GmbH

Rheinbach
On-site
EUR 40,000 - 55,000
Today
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Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)

Meyer Seals - Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH

Düsseldorf
On-site
EUR 70,000 - 90,000
Today
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Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)

Meyer Seals - Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH

Dortmund
On-site
EUR 60,000 - 80,000
Today
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Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)

Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart

München
On-site
EUR 50,000 - 70,000
Today
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HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Personalmanagement

TAROX AG

Düsseldorf
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
Today
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Senior HR Manager

QIMA

Hamburg
On-site
EUR 60,000 - 70,000
Yesterday
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HR-Manager

Donaldson Company

Haan
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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HR Manager (m/w/d)

MESSE ESSEN GmbH

Essen
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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HR-Managerin / HR-Manager in der Personalbetreuung (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Niederkassel
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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HR Manager / Personalleiter (gn) Verantwortung statt Routine

PS Direkt GmbH & Co. KG

Köln
Hybrid
EUR 85,000 - 100,000
Yesterday
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HR Manager (m/w/d)

Kamax

Homberg (Efze)
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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HR Manager

Innomotics

Maroldsweisach
On-site
EUR 70,000 - 90,000
Yesterday
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HR Manager DACH (m/w/d)

Morgan Philips Professional Recruitment

Frankfurt (Oder)
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
Yesterday
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HR Manager (m/w/d)

RCT Power

Konstanz
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
Yesterday
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HR Manager (w/m/d)*

Bloomwell

Frankfurt
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
Yesterday
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HR Manager (m/w/d) - People & Culture

AEM Unternehmerkapital GmbH

Altenberge
On-site
EUR 45,000 - 60,000
Yesterday
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HR Manager (m/w/d) in Teilzeit

Topgolf

Oberhausen
On-site
EUR 50,000 - 70,000
2 days ago
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HR Manager PayrollEntgeltabrechnung wmd

Computacenter2024

Nordrhein-Westfalen
On-site
EUR 70,000 - 90,000
2 days ago
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People & Culture Manager / HR Generalist (m/w/d) in Hamburg

Digitl GmbH

Hamburg
Hybrid
Confidential
2 days ago
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HR-Manager / HR-Spezialist (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Kreuzstraße
On-site
EUR 50,000 - 70,000
2 days ago
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HR Manager / Personalleiter (gn) – Verantwortung statt Routine

PS Direkt

Köln
On-site
EUR 100,000
2 days ago
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HR Business Partner Manager

BuildingMinds

Berlin
Hybrid
EUR 70,000 - 90,000
Today
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HR-Manager (m/w/d)

Bertelsmann SE & Co. KGaA

Gütersloh
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
3 days ago
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HR Manager Recruiting & HR Projekte (m/w/d)

medicoreha Welsink Rehabilitation GmbH

Neuss
On-site
EUR 50,000 - 65,000
3 days ago
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Personaldisponent / Personalberater / HR Manager (m/w/d)

TP Personal Consult

Elmshorn
On-site
EUR 40,000 - 60,000
4 days ago
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Top job titles:

Digital Marketing jobsAssistentin jobsTechnische Produktdesigner jobsKasse jobsModedesign jobsProduct Owner jobsAbteilungsleiter jobsCfo jobsKameramann jobsDevops jobs

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Projektmanager jobsManager jobsSocial Media Manager jobsEventmanager jobsKey Account Manager jobsMarketing Manager jobsProduktmanager jobsSales Manager jobsAccount Manager jobsManager Account jobs
HR Manager
Config I/O Brands Group GmbH
Rheinbach
On-site
EUR 40.000 - 55.000
Full time
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Job summary

Ein führendes Unternehmen im Möbelbereich in Rheinbach sucht einen Mitarbeiter für die Personalabteilung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für alle Vorgänge im Employee-Life-Cycle, das Recruiting und die Betreuung von festangestellten sowie Zeitarbeitnehmern. Wir bieten ein sicheres Arbeitsverhältnis mit einem Fixeinkommen, 30 Urlaubstagen und einer attraktiven Mobile-Office Regelung, sowie Mitarbeiterrabatte und ein modernes Arbeitsumfeld.

Benefits

30 Urlaubstage
Attraktive Mobile-Office Regelung
Betriebliche Krankenversicherung
Mitarbeiterrabatte
Kostenlose Parkplätze

Qualifications

  • Mindestens 25 Stunden pro Woche verfügbar.
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ist vorteilhaft.
  • Du bist strukturiert und selbstständig in der Arbeitsweise.

Responsibilities

  • Bearbeitung aller Vorgänge im Employee-Life-Cycle.
  • Sparring-Partner für personalrelevante Fragestellungen.
  • Gesamtverantwortung für das Recruiting und Kandidatenbetreuung.

Skills

Gute Anwenderkenntnisse des MS Office-Pakets, insbesondere in Excel
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Begeisterung für Personalarbeit und Recruiting
Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
Job description

Die Rheinischen Möbelwerke erschaffen mit ihrer Marke "deinSchrank.de" das perfekte Lebensgefühl für Wohnen und Arbeiten mit Möbeln nach Maß – produziert und geliefert mit Präzision bei jedem Einzelstück. Wir sind Innovationsvorreiter und teilen mit unseren Kunden aus ganz Europa unsere Leidenschaft für Qualität, Perfektion und Nachhaltigkeit. In unserer eigenen Möbelproduktion fertigen wir mit den höchsten Industriestandards in Losgröße 1. Über unsere digitalen und stationären Vertriebskanäle sind wir einer der führenden Anbieter in Europa für maßgefertigte Möbel "Made in Germany". Darüber hinaus ist unsere Schwesterfirma, die Ultima Outdoor Living GmbH, mit der Marke "Modulair" (www.modulair.living) im Segment der Outdoor-Küchen und Outdoor-Möbel europaweit aktiv.

Vorerst befristet für ein Jahr, jedoch mit Aussicht auf Fortführung suchen wir für unser Team am Standort Rheinbach in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25 Std./Woche) einen

Das erwartet dich
  • Bearbeitung aller anfallenden Vorgänge im Employee-Life-Cycle inkl. der Betreuung aller festangestellten Gehalts- und Lohnempfänger sowie von Zeitarbeitnehmern
  • Sparring-Partner für die Geschäftsführung und die Fachabteilungen zu allen personalrelevanten Fragestellungen einschließlich personalrechtlicher Themen
  • Gesamtverantwortung für das Recruiting inkl. Stellenausschreibungen, Gesprächsbegleitung und Kandidatenbetreuung bis hin zum Vertragsschluss
  • Erstellung von Reportings und Kennzahlenauswertungen für die Fachbereiche und die Geschäftsführung
  • Je nach Kenntnisstand entweder Vorbereitung oder Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Koordination und Betreuung der unternehmenseigenen Benefits
  • eigenständige Betreuung der Arbeitszeiterfassung, Schlüssel-/Zeitchipverwaltung sowie des Krankmelde- und Bescheinigungswesens
Das solltest du mitbringen
  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) und Berufserfahrung im Personalwesen
  • erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ist vorteilhaft
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Begeisterung für Personalarbeit und Recruiting
  • sehr gute Anwenderkenntnisse des MS Office-Pakets, insbesondere in Excel
  • Spaß an der Koordinierung vielfältiger Aufgaben, auch bereichsübergreifend
  • eine schnelle Auffassungsgabe sowie einen strukturierten und selbstständigen Arbeitsstil
  • du bist ein Teamplayer mit außerordentlichem Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Hands-On-Mentalität
  • Diskretion und gewissenhaftes Arbeiten sind für dich selbstverständlich
Das bieten wir dir
  • Sicheres Arbeitsverhältnis mit Fixeinkommen in einem marktführenden und innovativen Unternehmen (mehrfache Auszeichnung als "Top Company")
  • 30 Urlaubstage und attraktive Mobile-Office Regelung
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Ein freundschaftliches und offenes Miteinander und Zusammenarbeit in einem echten Team mit flachen Hierarchien
  • Gute Einarbeitung sowie Forderung und Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung
  • Offene Kommunikationskultur und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit moderner Büroausstattung
  • Vergünstigung auf unsere Möbel sowie "Family and Friends"-Rabatt
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten
  • Events wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest
  • Kostenlose Parkplätze direkt am Gebäude
Die nächsten Schritte

Du möchtest Teil unseres Teams werden und an der Erfolgsgeschichte von deinSchrank.de mitwirken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Einstiegstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Du erreichst uns:

  • per E-Mail (bewerbung@deinSchrank.de)
  • über den "Bewerben"-Button rechts

Du hast Rückfragen oder möchtest dich zu anderen beruflichen Perspektiven bei uns beraten lassen? Dann melde dich einfach telefonisch oder schicke uns eine WhatsApp an 0172 – 9930159.

Weitere Infos zu deinSchrank.de, unserem Selbstverständnis als regionaler Top-Arbeitgeber, unserem Engagement für Nachhaltigkeit und natürlich deinen Vorteilen als Mitarbeiter in unserem Team findest du auch unter www.deinschrank.de/unternehmen. Dort erhältst du, genauso wie in unserem Team-Video, erste Einblicke in die vielfältigen Aufgabenbereiche.

PS: Wenn du wissen möchtest, wie anderen Bewerbern und Mitarbeitern unser Unternehmen gefällt, was uns auszeichnet und wo wir gemeinsam mit dir besser werden wollen: https://www.kununu.com/de/deinschrankde

Erste Einblicke in die vielfältigen Aufgabenbereiche erhältst du in unserem Team-Video.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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