Product Owner-Jobs in Italien
Product Owner E-Learning Microsoft 365 (m/w/d)
Product Owner Catalog Management (m/f/d)
Domain Product Owner Core Platform - STACKIT (m/w/d)
Product Owner (m/w/d)
Senior Product Owner— Battery Analytics & Lifecycle Management Systems (all genders)
Product Owner Website (m/f/d)
Proxy Product Owner / Proxy PO (m/w/d)
Proxy Product Owner App-Agentur (m/w/d)
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenProduct Owner Website (m/f/d)
Product Owner Merchandising Solutions (m/f/d) - Digital Brand Solutions - temp until October 2025
Technical Product Owner
Product Owner (m/w/d)
Senior Product Owner (AI)
(Senior) Product Owner Data Analytics & Management – International (m/f/d)
Experienced Product Owner for InsurTech
Senior Product Owner (AI) (Local to Germany)
Technical Product Owner - Focus: Data Projects (all genders)
Product Owner (w/m/d) - Journalistisches Angebot Apps
Product Owner for digital marketing solutions (all genders)
Senior Product Owner (w/d/m) Domäne Rechnungswesen
Product Owner (m/w/d) Cloud Netzwerk
IT Product Owner & Team Lead for Service Management (f/m/div.)
Product Owner (m/w/d)
Product Owner Portale (m/w/d)
Domain Product Owner Core Platform – STACKIT (m/w/d)
Product Owner E-Learning Microsoft 365 (m/w/d)
Die Know How! AG bietet ganzheitliche Weiterbildungskonzepte für Unternehmen aus allen Branchen, die besseres Lernen und somit besseres Arbeiten ermöglichen. An unseren Standorten Stuttgart, Konstanz und Augsburg entwickeln wir Lösungen in den Bereichen Digital Content, Learning Ecosystem, Microsoft 365 und Digital Workplace. Die Know How! AG ist eine Bildungsmarke der Carl Remigius Fresenius Education Group.
Für unseren Standort in Stuttgart oder Homebased suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Product Owner E-Learning Microsoft 365 (m/w/d). Die Position kann in Vollzeit (40 h pro Woche) oder im Tandem in Teilzeit ausgeübt werden.
Plane und entwickle digitale Lernprodukte, die unsere User lieben und gerne nutzen! Als Product Owner E-Learning Microsoft 365 (m/w/d) bist du für die Weiterentwicklung unseres E-Learning-Portfolios zum Thema Microsoft 365 verantwortlich. Unsere Lernprodukte sind Web Based Trainings und Learning Nuggets zu Microsoft 365 in 9 verschiedenen Sprachen. Deine Challenge ist es, unseren Usern das Lernen mit unseren digitalen Lernprodukten zu ermöglichen, zu vereinfachen und Produkte bereitzustellen, die sie spielend in ihren Alltag integrieren können. Ganz nach dem Motto “besser lernen, besser arbeiten”. Deine Teams aus Softwareentwickler:innen und einem Scrum Master freuen sich darauf, diese Challenge mit dir zu meistern.
Du bist dabei Teil von zwei Produkt-Teams, die verschiedene Zielgruppen bedienen:
1. Mit unserem Kundenportal schaffst du einen komfortablen und einfachen Weg, digitale Lernmedien bereitzustellen, die unsere Kunden in ihrer Infrastruktur weiterverwenden. Unser Vertrieb und Kundenmanagement findet hier alles, um unsere Kunden passend zu ihrem Portfolio zu betreuen und zu beliefern. Hier schließt du dich mit reibungslosen Automatisierungen eng an unsere Produktionsprozesse an.
2. Mit unserem Nugget Pool sorgst du dafür, dass Learning Nuggets schnell, einfach und immer aktuell für unsere Kunden verfügbar sind - wo auch immer ihre Lernenden sie brauchen. Mit ihm entwickelst du das Herzstück eines kontinuierlichen Bereitstellungsprozesses mit breitgefächerten Anbindungsmöglichkeiten an die Infrastruktur unserer Kunden.
In beiden Teams stehen dir Kolleg:innen zur Seite, die dir an Bord helfen, ihr Fachwissen mit dir teilen, dich beraten, neugierige Fragen schätzen und ihr Bestes geben, deine Produktvision zu realisieren.
- Du entwickelst die Produktvision und priorisierst die Entwicklungsaufgaben im Produkt-Team in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie.
- Du gestaltest das Product Backlog / Work Items für das Produkt-Team.
- Du verantwortest die Sprintplanung mit dem Produkt-Team und sorgst dafür, dass deine Stakeholder jederzeit gut abgeholt sind.
- Darüber hinaus gehören das Testing und die Koordination der Qualitätssicherung zu deinen Aufgaben.
- Du planst und steuerst Ressourcen aus Produktion und Softwareentwicklung unter Einbeziehung der Softwareentwickler:innen, Produzent:innen und anderer Product Manager / Product Owner sowie externer Dienstleister.
- In Abstimmung mit dem Kundenmanagement steuerst Du die Release-Kommunikation.
- Du arbeitest mit deinem Team nach SCRUM. Gemeinsam optimiert ihr eure Arbeitsweise laufend und Du stellst die Einbeziehung Deiner Stakeholder sicher.
- Du konntest idealerweise bereits Erfahrung als Product Owner oder Product Manager für Digitalprodukte sammeln oder verfügst über erste Berufserfahrung in der Planung und Leitung von IT-Projekten bei der Entwicklung neuer Software-Produkte.
- Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie gute Englischkenntnisse, um die Neuerungen bei Microsoft zu verstehen und technische Entwicklungen begleiten zu können.
- Eine Zertifizierung als Product Owner (z.B. Scrum.org) ist wünschenswert.
- Kenntnisse im Umgang mit Vorgangs- und Projektverfolgungstools (z.B. JIRA, Azure DevOps) und zentraler Versionsverwaltung (z.B. SVN, GIT) sind von Vorteil.
- Du verfügst über ein überdurchschnittliches Kommunikations- und Organisationstalent.
- Du hast die Fähigkeit und den Anspruch, die Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder unter einen Hut zu bekommen.
- Eigenständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung sind für dich eine Selbstverständlichkeit, die du aktiv in deinem Team einbringst.
- Flache Hierarchien, eine Du-Kultur und ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Ein strukturiertes Onboarding in einem erfahrenen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Unterstützung bei Deiner Weiterentwicklung und beim Erreichen Deiner persönlichen (Karriere-)Ziele mit 12 Tagen Lernzeit pro Jahr und einem individuellen Lernbudget.
- Zertifizierung als Product Owner (z.B. Scrum.org) bei Bedarf.
- Modernste Hard- und Software.
- Wohlfühl-Büros mit sehr guter Ausstattung (ergonomische, höhenverstellbare Tische und Stühle, etc.), Kreativ-Räume und eine gemütliche Dachterrasse.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliches Gesundheits-Management (Gesundheitstage, Sportevents, etc.).
- Regelmäßige (digitale) Team-Events und -Aktivitäten, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
- Mitarbeitendenvergünstigungen und Aufmerksamkeit zum Geburtstag, Jubiläum, etc.
- Kostenfreie Getränke und Obst.
Erste Fragen beantwortet Dir gerne Anna (Sommerfeld) telefonisch oder per Whatsapp unter 0151 5701 6997 oder per E-Mail anna.sommerfeld@knowhow.de.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
einen besseren Job
