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Learning & Development Specialist (f/m/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Bereich Corporate Learning sucht einen Learning & Development Specialist:in, um das MHP-Learning Portfolio zu gestalten. Die Rolle erfordert Leidenschaft für innovative Lernformate und mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Learning & Development, insbesondere in Leadership Development. Der Fokus liegt auf der Identifikation von Lernbedarfen und der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen. Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 30 Urlaubstagen wird angeboten.
Qualifikationen
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Learning & Development, bevorzugt mit Fokus auf Leadership Development.
- Freude an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern.
- Fähigkeit, verschiedene Lernmethoden zu konzipieren und umzusetzen.
Aufgaben
- Identifikation relevanter Trends im Bereich Kompetenzentwicklung und Leadership.
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Analyse von Lernbedarfen.
- Konzeption und Realisierung von wirkungsvollen Lernformaten.
Kenntnisse
Ausbildung
ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW
- Kennziffer: J000018331
- Einstiegsart: Professionals
- Einsatzort: Deutschlandweit
- Gesellschaft: MHP - A Porsche Company
Du liebst es, Menschen, Teams und Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu stärken? Du denkst Lernen neu, nutzt moderne Lernansätze und entwickelst Formate, die wirklich wirken? Dann gestalte als Learning & Development Specialist:in aktiv das MHP-Learning Portfolio mit - von innovativen Learning Designs bis hin zu strategischen Entwicklungsprogrammen.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
- Du identifizierst relevante Trends im Bereich überfachlicher Kompetenzentwicklung, Leadership und Future Skills - und bewertest sie gezielt im MHP-Kontext
- Du arbeitest eng mit Führungskräften und Fachbereichen zusammen, um Lernbedarfe zu analysieren und maßgeschneiderte L&D-Lösungen zu entwickeln, die unsere Organisation fit für die Zukunft machen
- Mit Fokus auf überfachliche Qualifizierung konzipierst und realisierst du - auch in Kooperation mit externen Partnern - wirkungsvolle Lernformate (z.B. Trainings, Blended-Learning-Konzepte, Workshops, Lernpfade)
- Du screenst moderne (Lern-)Methoden, leitest Optimierungspotentiale ab und setzt diese um, um Lernen interaktiv, praxisnah und nachhaltig zu gestalten
Um für deinen Weg zu MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
- Studium im Bereich der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich sowie mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Learning & Development, idealerweise mit Fokus auf Leadership Development, Human Skills oder Learning Design
- Leidenschaft für Corporate Learning und für die Gestaltung innovativer Lernformate sowie Freude an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern
- Expertise in den Bereichen Beratungs- und Lösungskompetenz sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein strukturiertes, proaktives sowie eigenverantwortliches Arbeiten aus und ist geprägt von Gestaltungswillen, Ownership und hohem Qualitätsanspruch
Wissenswertes vor der Abfahrt:
- Beginn: nach Vereinbarung, jeweils zu Monatsbeginn
- Arbeitszeit: Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
- Arbeitsverhältnis: Unbefristet
- Bereich: Corporate Functions
- Sprache: sehr gutes Deutsch & Englisch
- Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.