iw-projekt GmbH
DAA Deutsche Angestellten - Akademie GmbH - Rastatt
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Ein internationales Engineering-Unternehmen sucht einen Projektverantwortlichen (m/w/d) in München. Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung und Durchführung von Anlagenbauprojekten sowie Qualitätssicherung und Ressourcenmanagement. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich oder ein entsprechendes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung mit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Bewerben Sie sich jetzt!
Die iw-projekt GmbH ist ein international operierendes Engineering-Unternehmen, mit langjähriger Erfahrung in der Umsetzung diffiziler Maschinen- und Anlagenbauprojekte. Unser innovativer Geschäftsbereich Personaldienstleistung rekrutiert gefragte High Professionals, Ingenieure, Techniker und Facharbeiter, für interessante Kunden aus nahezu allen technischen Bereichen. Ein rundum faires Miteinander, maßgeschneiderte Coachings und eine ganzheitliche Betreuung im Prozess bringen Sie ohne Umwege zu Ihrem Traumjob!
Ab sofort suchen wir einen
ID: 35130
Ihre Aufgaben:
Was wir von Ihnen erwarten:
Informationen zur Position:
Die iw projekt GmbH besetzt diese Position in Form einer Arbeitnehmerüberlassung beim Kunden.
Die Vergütung bei der iw projekt GmbH erfolgt auf Grundlage des BAP-Basistarifwerks oder nach dem jeweiligen Branchenzuschlagstarifvertrag (TV BZ) des BAP, insofern ein TV BZ beim Kunden/Entleiher anwendbar ist.
Ihre individuellen Gehaltsvorstellungen können hierbei berücksichtigt werden.
Sie sind genauso motiviert wie wir? Bewerben Sie sich jetzt!
Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button "Jetzt auf diese Stelle bewerben" (unterhalb der Stellenanzeige).
Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, so kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer.
Willkommen bei den Engineering Experts –
wir freuen uns auf Sie!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.