Referent-Jobs in Saudi-Arabien

Angebotsart: Arbeit

Referent*in (d/w/m) Schutz & Rechtsberatung (Elternzeitvertretung)

Arbeitgeber: International Rescue Committee IRC Deutschland

• Beginn ab 01.04.2026

• Fachkraft - Schutz und Sicherheit

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine*n

Referent*in (d/w/m) Schutz & Rechtsberatung(Elternzeitvertretung)

• in Bayern | zum 01.04.2026
• in Teilzeit (30 Std./Woche) | befristet bis zum 30.11.2026

Über uns

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.

Im Bereich Schutz & Rechtsberatung liegt ein Fokus auf der Prävention und Identifikation von Menschenhandel zum Zwecke der Ausbeutung. Im Projekt Lichtblicke engagiert sich IRC v.a. für den Schutz gefährdeter Asylsuchender und Geflüchteter in Erstunterkünften, die möglicherweise von Menschenhandel und geschlechtsspezifischer Gewalt betroffen sind. Zum einen werden Mitarbeitende in den Unterkünften geschult. Zum anderen werden Peer-to-Peer-Sensibilisierungsaktivitäten durchgeführt, die den Betroffenen helfen, ihre Situation zu kommunizieren, ihre Rechte zu erkennen und Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Zur Durchführung der Peer-to-Peer Aktivitäten, suchen wir eine*n Referent*in in Bayern in Teilzeit (30 Std./Woche). Die Aktivitäten finden hauptsächlich in Oberbayern statt. Daher ist es notwendig, dass der*die Referent*in von seinem*ihrem Wohnort regelmäßig reisen kann. Kosten für Dienstreisen werden übernommen.

Ihr Tätigkeitsbereich

• Basierend auf Ihrer eigenen Erfahrung als Betroffene*r von Menschenhandel, entwerfen Sie niedrigschwellige Peer-to-Peer-Aufklärungsaktivitäten zum Thema Menschenhandel.
• Sie führen Workshops mit Bewohner*innen in Unterkünften für Geflüchtete zum Thema Menschenhandel durch.
• Sie bereiten digitale und analoge kultursensible Informationsmaterialien vor.
• Sie entwickeln die Inhalte für eine Multiplikator*innen-Schulung, einschließlich Schulungsmaterialien.
• Sie führen Multiplikator*innen-Schulungen mit Betroffenen von Menschenhandel durch.
• Sie arbeiten gemeinsam mit der Projektverantwortlichen und dem bundesweiten Umsetzungsteam an der Weiterentwicklung von Materialien und Maßnahmen.
• Sie bringen einen Hochschulabschluss oder Erfahrungen im Bereich Schutz mit (u.a. Schutz vor Menschenhandel oder Gewalt; Unterstützung von Geflüchteten oder schutzbedürftigen Personen) oder andere einschlägige Erfahrung (z. B. Durchführung von Workshops).
• Sie sind selbst von Menschenhandel in Europa (im Sinne des Palermo Protokolls) betroffen gewesen, haben in Deutschland durch Fachberatungsstellen Unterstützung erfahren, und möchten nun Aufklärungsarbeit für andere potenziell Betroffene leisten sowie vorhandene Unterstützungsmöglichkeiten aufzeigen.
• Sie haben ggf. selbst in einer Unterkunft für Asylsuchende/ Geflüchtete gelebt.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, Outlook, PowerPoint).
• Sie verfügen über Sprachkenntnisse auf B2-Niveau für mindestens eine der beiden Sprachen Deutsch oder Englisch nach Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen. Sie verfügen für die jeweils andere Sprache über ein A2-B1 Sprachniveau.
• Kenntnisse weiterer Sprachen (z.B. Arabisch, Französisch, Bengali, Romani) sind von Vorteil.
• Sie bringen Freude an der selbstständigen Arbeit und der Arbeit in einem überregionalen Team mit, die in mehreren Bundesländern tätig sind.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder haben bereits an Aufklärungskampagnen und Wissensvermittlung teilgenommen.

Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe in einem partnerschaftlichen Team
• Ein Einstiegsgehalt von 32.030 Euro brutto/Jahr für 30 Stunden/Woche
• Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Jobfahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, bei Bedarf Zugang zu zeitnaher und vertraulicher psychologischer Unterstützung
• 30 Tage Jahresurlaub und großzügige Sonderurlaubsregelung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten, Zugang zu kostenlosen Sprachkursen
• Bei Bedarf Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung.
• Zugang zu zeitnaher und vertraulicher psychologischer Unterstützung für Mitarbeitende und ihre Familien

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Email an sabine.bauer-amin@rescue.org (mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und - falls vorhanden – Empfehlungsschreiben durch z.B. Mentor*in, Berater*in einer Fachberatungsstelle o.ä.). Für Fragen zur Position steht Ihnen auch Friederike Haarbrücker (HR.Deutschland@rescue.org) zur Verfügung.

Als Organisation, die sich für ein empowerndes Arbeitsumfeld, Chancengerechtigkeit sowie gegen jegliche Form von Diskriminierung einsetzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, Religion, Geschlechts, sexueller Orientierung, Behinderungen, Alter oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale. Besonders möchten wir Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Qualifikation behandeln wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt. Für Fragen zur barrierefreien Bewerbung oder zum Thema Inklusion wenden Sie sich gerne an unsere Inklusionsbeauftragte Christine Mader (christine.mader@rescue.org).

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, bitten wir darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist, da sie schnellstmöglich zu besetzen ist. Daher bleibt diese bis zum Besetzungszeitpunkt veröffentlicht.

IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Auf diesen basieren unsere Richtlinien, die Safeguarding , Schutz vor Interessenskonflikten und vor Repressalien sowie finanzielle Integrität sicherstellen. Daher bitten wir bei Einstellung um die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.