Glatt Group
Rhenoflex GmbH
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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IQVIA
TES Sustainable Battery Solutions GmbH
Porsche Leipzig GmbH
Office People Personalmanagement GmbH
Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG
iw-projekt GmbH
Ein innovatives Unternehmen in der Prozessindustrie sucht einen Technischen Zeichner - Systemplaner für Produktions- und Prozessanlagen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung und Anpassung von technischen Zeichnungen mit CAD-Software und die Unterstützung der Projektleitung. Wichten Sie eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und haben Erfahrung in der Planung von Prozessanlagen, sind Sie hier genau richtig. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits, eine partnerschaftliche Arbeitswelt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Kompetenzbereich Glatt Process Technology Food, Feed & Fine Chemicals bietet Produkt-, Technologie- und Anlagenkompetenz für die gesamte Wertschöpfungskette vom Partikeldesign bis zur industriellen Produktion. Unsere Schwerpunkte: Pulversynthese und Wirbelschichtprozesse zur Entwicklung und Herstellung sowie Optimierung und Veredelung von Pulvern und Schüttgütern wie Granulate und Pellets. Angefangen bei Zusatzstoffen für Nahrungs- oder Futtermittel über Bau- und Werkstoffe, Katalysatoren, keramische Materialien oder Pigmente bis hin zu Dünger, Pflanzenschutzpräparaten oder Waschmitteln begleiten wir unsere Kunden von der ersten Idee bis zur Installation der Produktionsanlage bzw. der Errichtung einer neuen Fabrik.
Wenn wir Ihr Interesse für eine Tätigkeit in einem modernen, innovativen und inhabergeführten Unternehmen in der Klassikerstadt Weimar geweckt haben, freuen wir uns unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen auf Ihre online‑Bewerbung.
Glatt Ingenieurtechnik GmbH, Marcus Goziewski, Personalleiter, Nordstraße 12, 99427 Weimar, Germany, www.glatt.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.