Sustainability jobs in Canada

People come together at Edmonton Airports. They connect. Learn. Imagine. We are an Airport for Everyone, uniting people for a world of possibilities. At Edmonton Airports, we aim to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, collaboration and innovative business decisions. We do this by fostering positive, enthusiastic people who are excited take on challenges. As an organization, we value opportunities to create diversity within our team, including backgrounds, experiences, perspectives and ways of working together. True to our core values, we are invested in our talent and consider professional development, specialty training and career growth among the top priorities to expand team member skillset as we continue evolving with new technologies and forward‑thinking ideas. As recipients of the 2024 Alberta Top 80 Employer Award, we work to elevate the experience even higher and facilitate new possibilities at our region’s airports.

Les personnes se rassemblent à Edmonton Airports. Elles nouent des liens. Elles apprennent. Elles imaginent. Nous sommes un aéroport pour tout le monde et nous unissons les gens autour d’un monde de possibilités. À Edmonton Airports, nous nous efforçons de rassembler une communauté de gens uniques pour permettre l’expansion des idées et des perspectives, favoriser la collaboration ainsi que la prise de décisions commerciales novatrices. Pour y parvenir, nous encourageons l’attitude positive et l’enthousiasme de personnes motivées à relever des défis. Nous valorisons, comme organisme, les occasions de promouvoir la diversité au sein de l’équipe, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. Fidèles à nos valeurs fondamentales, nous nous engageons à investir dans nos talents et considérons le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences des membres de notre équipe et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées novatrices. Lauréate du 2024 Alberta Top 80 Employer Award, l’entreprise s’efforce constamment d’améliorer l’expérience et de favoriser l’émergence de nouvelles possibilités aux aéroports de notre région.

We are looking for an enthusiastic ESG (Environmental, Social and Governance) and Sustainability student to support our team.

Reporting to the Manager, ESG & Sustainability Programs, the ESG and Sustainability student will support various cross‑functional projects to advance our ESG and sustainability goals. This role provides the opportunity to support and advance ESG strategy and governance across the organization through various projects conducted this year including a refreshed double‑materiality assessment, a climate risk strategy, ESG stakeholder engagement and communications, and employee biodiversity awareness campaigns and events, while assisting with general ESG and sustainability initiatives.

You might be wondering what you can expect on a typical day at work. Every day will bring new opportunities, focusing on key responsibilities, including:

• Contributing to the research and development of the company’s double materiality assessment and climate risk strategy.
• Planning and supporting employee biodiversity events, including awareness sessions, volunteer activities, and learning events.
• Supporting the creation and distribution of ESG and sustainability‑related communications and updates.
• Supporting net‑zero initiatives by helping track actions, timelines, and supporting materials.
• Maintaining organized files, documents, and supporting materials for ESG reporting.
• Providing general administrative support for sustainability projects and initiatives, including scheduling and coordination.
• Collaborating with various teams on ESG and sustainability‑related topics.
• Assisting in data collection for sustainability reporting.
• Supporting the manager on administrative support as required.

• Successful candidate must be a student currently enrolled in a post‑secondary program or registered to attend one in the fall. Transcript or proof of enrollment must be provided with the submission of the application.
• Preference will be given to candidates in a related field such as: Environmental Science, Sustainability, Business Administration, Marketing, and Communications.
• Foundational knowledge of sustainability and climate‑related topics and disclosures is considered an asset.
• Interest in ESG, sustainability, climate risk, net‑zero initiatives, and biodiversity.
• Strong organizational skills with attention to detail and the ability to manage multiple tasks and deadlines.
• Research and analytical skills to gather, summarize, and present ESG‑related information.
• Self‑motivated with the ability to work well as a team member and independently with minimal supervision.
• Excellent interpersonal skills, and the ability to communicate effectively.
• Ability to take initiative and work productively in a fast‑paced, dynamic environment.
• Creative thinker, enthusiastic and positive.
• Proficiency in Microsoft Office Suite, experience with data tracking, dashboards, or project management, and Canva is a plus.
• Valid Alberta Driver’s License with a clean driving record and ability to use a personal vehicle.
• Ability to obtain and maintain appropriate airport security clearance and an acceptable criminal record check.

YEG is committed to fostering a diverse and inclusive workplace and encourages candidates of all backgrounds, experiences and perspectives to apply to this position.

Reports To: Manager, ESG & Sustainability Strategy

Band: Excluded

Salary: $19.00 - $22.00 per hour

Posting Date: February 9, 2026 (Internal/External)

Closing Date: February 18, 2026 (Internal/External)

Applicants from this competition may be utilized to fill future vacancies of a similar nature.

Nous sommes à la recherche d’une étudiante ou d’un étudiant enthousiaste en ESG (aspect environnemental, social et de gouvernance) et en durabilité pour appuyer notre équipe.

Sous la responsabilité de la ou du gestionnaire, Programmes ESG et de durabilité, l’étudiante ou l’étudiant en ESG et durabilité appuiera divers projets interfonctionnels qui visent à faire progresser nos objectifs en matière d’ESG et de durabilité. Ce poste offre la possibilité d’appuyer et de faire progresser la stratégie et la gestion des aspects ESG dans l’ensemble de l’organisme au moyen de divers projets en cours cette année, notamment une nouvelle évaluation de la pertinence, une stratégie sur les risques liés aux changements climatiques, la mobilisation et la communication des parties prenantes en matière d’ESG ainsi que des campagnes et des activités de sensibilisation du personnel à la biodiversité, en plus de contribuer aux initiatives générales liées aux aspects ESG et au développement durable.

Vous vous demandez peut-être à quoi vous pouvez vous attendre au cours d’une journée de travail typique. Chaque jour apportera de nouvelles occasions, et vous devrez vous concentrer sur des responsabilités clés, comme:

• Contribuer à la recherche et à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise en matière d’évaluation de la pertinence et des risques liés au changement climatique.
• Planifier et appuyer l’organisation d’activités de sensibilisation du personnel à la biodiversité, notamment des séances d’information, des activités bénévoles et des séances d’apprentissage.
• Appuyer l’élaboration et la distribution de communications et de mises à jour relatives à l’ESG et à la durabilité.
• Contribuer aux initiatives qui visent la carboneutralité: assurer le suivi des mesures, des échéanciers et des documents justificatifs.
• Gérer les fichiers, documents et documents justificatifs pour les rapports ESG.
• Fournir un appui administratif général aux projets et initiatives de durabilité, y compris gérer les calendriers et assurer la coordination.
• Collaborer avec différentes équipes sur des sujets liés à l’ESG et à la durabilité.
• Aider à la collecte de données pour la rédaction de rapports sur la durabilité.
• Assister la ou le gestionnaire pour les tâches administratives, au besoin.

La personne retenue doit être étudiante actuellement inscrite à un programme d’études postsecondaires ou inscrite à un tel programme à l’automne. Un relevé de notes ou une preuve d’inscription doit être fourni au moment de soumettre la candidature.

La préférence sera accordée aux personnes qui étudient dans un domaine connexe comme: sciences de l’environnement, développement durable, administration des affaires, marketing et communication.

• avez une connaissance de base des sujets et des publications connexes à la durabilité et au climat; cela sera considéré comme un atout.
• manifestez un intérêt pour les questions ESG, la durabilité, les risques liés au changement climatique, les initiatives en faveur de la carboneutralité et la biodiversité.
• avez de solides compétences organisationnelles, le souci du détail et la capacité de gérer simultanément plusieurs tâches et échéances.
• avez des compétences en recherche et en analyse qui vous permettent de recueillir, de synthétiser et de présenter des données sur les questions ESG.
• avez de la motivation et êtes en mesure de travailler en équipe et de façon indépendante avec un minimum de supervision.
• avez d’excellentes aptitudes interpersonnelles et une capacité à communiquer efficacement.
• avez la capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière productive dans un environnement dynamique et au rythme rapide.
• êtes faites preuve de créativité, d’enthousiasme et d’optimisme.
• maîtrisez la suite Microsoft Office et avez de l’expérience en matière de suivi de données, de tableaux de bord ou de gestion de projets; la maîtrise de Canva sera considérée comme un atout.
• détenez un permis de conduire valide de l’Alberta avec un dossier de conduite vierge et capacité à se servir d’un véhicule personnel.
• êtes en mesure d’obtenir et de conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire.

YEG s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif et encourage les personnes de tous les horizons, de toutes les expériences et de toutes les perspectives à postuler à ce poste.

LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT: Gestionnaire, Stratégie ESG et Durabilité

BANDE: Exclu

SALAIRE: 19,00$ à 22,00$ l’heure

DATE D’AFFICHAGE: 9février 2026 (interne et externe)

DATE DE CLÔTURE: 18 février 2026 (interne et externe)

Nous pourrions nous servir des candidatures reçues en vertu de cet affichage pour pourvoir de futurs postes vacants de nature similaire.

Edmonton Airports Offers:

• Challenging, rewarding opportunities that allow team members to thrive in what they do.
• Continuous learning: we are invested in our talent, offering continued learning opportunities for our team members.
• Competitive Health & Dental coverage as well as a Health Spending Account, allowing you to spend where you and your family need.
• Retirement program including pension matching as well as financial and retirement planning services.
• An environment of collaboration, team building and growth opportunities.

About Edmonton Airports:

Edmonton International Airport (YEG) is driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. It is Canada's fifth‑busiest airport by passenger traffic and the largest Canadian airport by land area, generating an economic output of over $5.3 billion and supporting over 23,500 jobs.

YEG's Airport City Sustainability Campus is a living lab for innovation and sustainability, including hydrogen and drone technology, supporting our advancements toward net‑zero by 2050. As an Airport for Everyone, YEG provides a welcoming space that fosters diversity, equity and inclusion. For more information: www.flyeia.com

— Myron Keehn, President & CEO

Edmonton Airports is an equal opportunity employer.

Edmonton Airports offre :

• des perspectives stimulantes et gratifiantes qui permettent aux membres de l’équipe à s’épanouir dans leurs fonctions.
• formation continue : nous investissons dans nos talents et offrons des possibilités de formation continue aux membres de notre équipe.
• une assurance maladie et dentaire concurrentielle ainsi qu’une allocation de dépenses pour les soins de santé, ce qui vous permet de dépenser en fonction de vos besoins et de ceux de votre famille.
• un programme de retraite, y compris un régime avec contribution correspondante de l’entreprise ainsi que des services financiers et de planification pour la retraite.
• un milieu propice à la collaboration, à l’esprit d’équipe et aux possibilités de croissance.

Au sujet d’Edmonton Airports :

L’Aéroport international d’Edmonton (YEG) favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. Il est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagères et de passagers et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Il génère une production économique de plus de 5,3 milliards de dollars et appuie plus de 23 500 emplois. Le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport de YEG est comme un laboratoire vivant en matière d’innovation et de durabilité, notamment en ce qui concerne la technologie liée à l’hydrogène et aux drones, ce qui contribue à la progression vers l’atteinte de la carboneutralité d’ici à 2050. Comme aéroport pour tout le monde, YEG est un lieu accueillant qui favorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Pour obtenir de plus amples renseignements: www.voyageryeg.com.

« À Edmonton Airports, l’horizon saisit notre imagination collective. Entourés d’une vaste étendue de prairies, nous avons les yeux constamment attirés vers ce lieu lointain où se rejoignent le ciel et la terre. Il s’agit d’un endroit où les possibilités prennent leur envol – et nous les aidons à s’envoler. Aucun d’entre nous ne peut faire cavalier seul. Mais, ensemble, nous pouvons atteindre les étoiles. »

– Myron Keehn, président et chef de la direction, Edmonton Airports

Edmonton Airports est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.