Reception jobs in Italy
Vicedirettore/Vicedirettrice di Hotel-inserimento immediato
Cameriera ai piani (m/f).
Operatori Fiduciari
PERSONAL & EXECUTIVE ASSISTANT
ADDETTO/A FRONT-OFFICE COMMERCIALE BOLOGNA
Operations Manager, 5-star Luxury hotel, Italy
Addett* alla reception stagionale
IMPIEGATO/A SEGRETERIA DI STUDIO
Connect with headhunters to apply for similar jobsSegretario/a azienda logistica
Front Office Manager (d/f/m)
CATEGORIA PROTETTA Receptionist con inglese
Autista / Receptionist (m/f)
ADDETTO/A ALLA RECEPTION
Operatori Fiduciari
Manutentore Hotel
Operatori Fiduciari
facchino
facchino
ADDETTA ALLA RECEPTION
Area Manager Hotellerie
FORMAZIONE RETRIBUITA: operatore dell'accoglienza clienti
Hotel General Manager
Addetto/a accettazione
Comunicazione e marketing
Backoffice Assistant
Vicedirettore/Vicedirettrice di Hotel-inserimento immediato
Siamo alla ricerca di un/una Vicedirettore/Vicedirettrice per importante struttura ricettiva di Pesaro, da inserire nell'immediato.
Il/la Vicedirettore/Vicedirettrice di hotel avrà la responsabilità di supportare il Direttore Generale nella gestione quotidiana dell'hotel, assicurandosi che tutte le operazioni siano svolte con efficienza, qualità e nel rispetto degli standard aziendali.
La figura lavorerà in stretta collaborazione con il team di gestione e coordinerà i diversi reparti per garantire una struttura accogliente e soddisfacente per gli ospiti.
In particolare si occuperà di:
- Gestire i turni del personale;
- Gestire e coordinare le operazioni quotidiane dei reparti (ricevimento, housekeeping, ristorazione, ecc.);
- Offrire supporto alla reception durante le varie fasi (dalle prenotazioni al saldo dei pagamenti);
- Supportare la gestione delle prenotazioni e il monitoraggio della performance del business.
Orario di lavoro: full time, orario spezzato
Luogo di lavoro: Pesaro
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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