lavori da Perito Elettronico in località Italia
NEODIPLOMATO PERITO ELETTRONICO O NEOLAUREATO INGEGNERE ELETTRONICO/ELETTROTECNICO - 2306.01.MB.25
Perito elettrico/ elettronico / elettrotecnico junior
Perito Elettronico Junior - Assago (MI), Villa Cortese
Perito elettronico junior
PERITO ELETTRONICO
STAGE PERITO ELETTRONICO, capannori
PERITO ELETTRONICO | CENTRO PER L'IMPIEGO DI IVREA, Mazzè
Perito Elettronico Junior - Assago (MI), Dairago
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiCollaudatore Junior/Perito elettrotecnico o elettronico, Scandicci
PERITO ELETTRONICO
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PERITO ELETTRONICO CON ESPERIENZA
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Perito Elettronico Trasfertista
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Perito Elettronico/Informatico - (mbi)
Perito Elettronico Junior Trasfertista
PERITO INFORMATICO / ELETTRONICO
Perito Elettronico
PERITO ELETTROTECNICO POMEZIA, Pomezia
Perito elettronico (m/f), Lissone
tit: PROGETTISTA ELETTRICO PROGETTISTA ELETTRICO
Ingegnere Elettrico Junior | Macchinari Industriali ATEX | Milano sud, Cerro Maggiore
Ingegnere Elettrico Junior | Macchinari Industriali ATEX | Milano sud, Corsico
NEODIPLOMATO PERITO ELETTRONICO O NEOLAUREATO INGEGNERE ELETTRONICO/ELETTROTECNICO - 2306.01.MB.25
Per una società nostra cliente, leader nella progettazione e modifica di impianti elettrici civili e industriali, che da anni progetta\ realizza soluzioni anche nell’ambito delle energie rinnovabili, siamo alla ricerca di un\una:
NEODIPLOMATO PERITO ELETTRONICO O NEOLAUREATO INGEGNERE ELETTRONICO/ELETTROTECNICO
Il candidato avrà le seguenti responsabilità:
- Gestire, a seguito di un periodo di affiancamento, la progettazione degli impianti elettrici sia civili che industriali.
Il candidato avrà i seguenti requisiti:
- È richiesta la formazione o come Perito Elettronico o come Ingegnere Elettronico/elettrotecnico
- Si valutano positivamente sia profili con qualche anno di esperienza ma anche risorse senza esperienza
Orario di lavoro: Full Time
Sede di lavoro: Fermignano (PU)
L’inquadramento sarà commisurato al grado di autonomia acquisito.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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