Beauty Therapist/ Responsabile Tecnico
Sei appassionata del mondo del benessere e ami lavorare all'interno di una grande squadra?
La Beauty and Massage Therapist/Responsabile Tecnico è un ruolo importante all'interno di una SPA.
Lavorerai a stretto contatto con la SPA Manager per massimizzare la redditività e garantire la fornitura di un servizio eccezionale ai nostri clienti.
In questo ruolo dovrai occuparti di:
Il tuo profilo:
Se tutto questo ti suona bene e sei pronto a unirti alla migliore società di Club del mondo, iniziamo il dialogo!
Se desideri entrare a far parte di un'azienda pluripremiata, avere passione, guida e una naturale affinità con Aspria e la nostra offerta, vogliamo ascoltarti. Vi preghiamo di contattarci immediatamente inviando il vostro curriculum e la lettera di motivazione.
Siamo sempre alla ricerca del talento migliore. Se condividi la nostra visione o conosci qualcuno che lo fa e vorresti maggiori informazioni sui ruoli all'interno di Aspria, visita il nostro sito web: https://www.aspria.com/it/carriera/
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Informazioni su Aspria:
La collezione Aspria di club premium offre straordinarie strutture sanitarie, commerciali, di fitness e sportive, ispirando persone di tutte le età ad essere sani, sentirsi bene e godersi la vita.
La nostra gamma completa ed estesa di offerta è sostenuta dal nostro approccio unico e olistico al benessere e ai nostri team altamente qualificati. Tutto questo combinato con i nostri luoghi straordinari e il senso di comunità senza pari sono solo alcuni dei motivi per cui i nostri membri rimangono con noi più a lungo di qualsiasi altra società di club.
Fondato a Londra da un team con oltre 30 anni di esperienza, i premiati club di Aspria si trovano in Germania (4), Belgio (3) e Italia (1) e servono oltre 40.000 membri. Aspria ha un fatturato di + € 60 milioni e un ampio programma di investimenti per aiutarci a raggiungere la nostra visione di essere la migliore compagnia di club del mondo.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.