lavori da Massaggi in località Italia
Beauty and massage Therapist-FREELANCE (Partita IVA)
AREA ASSISTENZIALE M/F
ESTETISTA con esperienza FULL TIME
Estetista - Bolzano (BZ)
ESTETISTA
Estetista
ESTETISTA MASSAGGIATRICE STAGIONALE
Estetista per centro estetico a milano con inserimento immediato
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiEstetista centro estetico
estetista
ESTETISTA MASSAGGIATRICE STAGIONALE
Spa Manager
Estetista
AREA ASSISTENZIALE M/F
OSS/ASA M/F
OSS/ASA - area assistenziale e cura della persona M/F
OPERATORE SOCIO SANITARIO M/F
Operatore/trice Socio Sanitario/a - M/F
Operatore Socio Sanitario M/F
Operatore/trice Socio Sanitario/a - M/F
Operatore/trice Socio Sanitario/a - M/F
OSS/ASA M/F
AREA ASSISTENZIALE - Operatore Socio Sanitario M/F
Operatore/trice Socio Sanitario/a - M/F
Estetista
Beauty and massage Therapist-FREELANCE (Partita IVA)
Sei appassionata del mondo del benessere e ami lavorare all'interno di una grande squadra?
La Beauty and Massage Therapist è un ruolo importante all'interno di una SPA.
Lavorerai come Freelance all'interno della splendida SPA del nostro Club.
Per questa posizione è prevista la conoscenza di:
- Trattamenti viso
- Trattamenti corpo
- Massaggi sportivi
- Massaggi deep tissue
- Massaggi hot stones
- Massaggi decontratturanti
- Trattamenti estetici di base
Il tuo profilo:
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni
- Essere in possesso di Partita IVA
- Provenienza dal settore lusso
- Buona conoscenza della lingua inglese
Se tutto questo ti suona bene e sei pronto a unirti alla migliore società di Club del mondo, iniziamo il dialogo!
Se desideri entrare a far parte di un'azienda pluripremiata, avere passione, guida e una naturale affinità con Aspria e la nostra offerta, vogliamo ascoltarti. Ti preghiamo di contattarci immediatamente inviando il tuo curriculum e la lettera di motivazione.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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