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Jobs at Prix in Italy

Responsabile Punto Vendita – Venezia Lido (Team & Crescita)

Prix Quality Spa

Venezia
On-site
EUR 30,000 - 40,000
26 days ago
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Responsabile PV zona Venezia Lido - Calle de le Ole (VE)

Prix Quality Spa

Venezia
On-site
EUR 30,000 - 40,000
26 days ago

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Responsabile Punto Vendita – Venezia Lido (Team & Crescita)
Prix Quality Spa
Venezia
On-site
EUR 30,000 - 40,000
Full time
26 days ago

Job summary

Un'azienda di distribuzione alimentare in Veneto cerca un Responsabile Punto Vendita. Il candidato ideale ha esperienza nella GDO e una forte predisposizione al contatto con il pubblico. Le responsabilità includono la gestione del personale, degli ordini e delle attività quotidiane. È richiesta disponibilità oraria flessibile e orientamento al cliente. Offriamo un ambiente di lavoro solido, possibilità di crescita e sconto sui prodotti. La posizione è a Venezia.

Benefits

Possibilità di crescita professionale
Formazione alla mansione
Sconto del 10% sui prodotti

Qualifications

  • Esperienza pregressa nel ruolo in GDO o nella gestione di attività commerciali.
  • Forte senso di responsabilità e predisposizione al contatto con il pubblico.
  • Ampia disponibilità e flessibilità di orario.

Responsibilities

  • Gestire il personale e definire i turni.
  • Organizzare le attività degli Addetti Vendite.
  • Gestire gli ordini della merce.

Skills

Orientamento al cliente
Flessibilità oraria
Capacità di gestione del personale
Job description
Un'azienda di distribuzione alimentare in Veneto cerca un Responsabile Punto Vendita. Il candidato ideale ha esperienza nella GDO e una forte predisposizione al contatto con il pubblico. Le responsabilità includono la gestione del personale, degli ordini e delle attività quotidiane. È richiesta disponibilità oraria flessibile e orientamento al cliente. Offriamo un ambiente di lavoro solido, possibilità di crescita e sconto sui prodotti. La posizione è a Venezia.

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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