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Vice Responsabile Punto Vendita zona Marano Vicentino (VI)
Job summary
Una catena di distribuzione in Veneto è alla ricerca di un Vice-Responsabile Punto Vendita. Il candidato ideale avrà responsabilità nella gestione del personale e nelle operazioni di negozio. È necessaria esperienza nella GDO e disponibilità a lavorare anche nei week end. L'offerta prevede concrete possibilità di crescita e un ambiente di lavoro solido e in espansione.
Benefits
Qualifications
- Preferibile esperienza similare in GDO o nella gestione del personale.
- Ampia disponibilità e flessibilità di orario (turni spezzati e continuati).
- Disponibilità nei week end e festivi.
Responsibilities
- Affiancamento al Responsabile nella gestione del personale.
- Gestione degli ordini della merce.
- Attività di cassa e gestione degli incassi.
Skills
Prix QualitySpA, leader di settore nel Triveneto con 195 Punti Vendita e più di 2.000 collaboratori, è alla ricerca di un / unaVice-ResponsabilePunto Venditache risponderà direttamentealResponsabile Punto Venditae dovrà occuparsidi supportarlo nelle attività di gestione delnegozio.
- Affiancamento al Responsabile nella gestione del personale;
- Gestione degli ordini della merce;
- Movimentazione dell'amerce in magazzino e corsia;
- Allestimento e disposizione dei prodotti a scaffale;
- Attività di cassa e gestione degli incassi;
- Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti;
- Ordine e pulizia del Punto Vendita;
- Attività amministrative di controllo DDT, fatture, inserimento orari personale;
- Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP);
Assistenza al cliente.
Orientamento agli obiettivi.
- Preferibile esperienza similare in GDO o nella gestione del personale;
- Ampia disponibilità e flessibilità di orario (turni spezzati e continuati);
- Disponibilità nei week end e festivi;
- Forte senso di responsabilità e predisposizione al contatto con il pubblico;
- Orientamento al cliente e spirito di squadra;
- Inserimento in azienda solida e in continua espansione;
- Concrete possibilità di crescita professionale;
- Formazione alla mansione in linea con i processi aziendali;
Welfare Aziendale.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.