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lavori presso Prix in località Italia

Store Manager PV Nuova Apertura zona San Polo di Piave (TV)

Prix Quality Spa

Treviso
In loco
EUR 30.000 - 45.000
30+ giorni fa
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Addetto / a alla Vendita zona Venezia Lido - Calle de le Ole (VE)

Prix Quality Spa

Venezia
In loco
EUR 10.000 - 30.000
30+ giorni fa

Addetto / a alla Vendita zona Venezia Cannaregio - Dorsoduro - Giudecca (VE)

Prix Quality Spa

Venezia
In loco
EUR 22.000 - 28.000
30+ giorni fa

Qualifiche principali:

Lavori da PuliziaLavori da AnimaliLavori da Aiuto CuocoLavori da EdileLavori da Collaboratrice DomesticaLavori da Impiegata Part TimeLavori da VinoLavori da FerrovieLavori da Digital MarketingLavori da Matematica

Aziende principali:

Lavori presso ArcaplanetLavori presso LeonardoLavori presso AutostradeLavori presso WurthLavori presso Open FiberLavori presso HitachiLavori presso RinascenteLavori presso MmLavori presso SiemensLavori presso Panini

Città principali:

Lavori a FirenzeLavori a GenovaLavori a PalermoLavori a BariLavori a VeronaLavori a CataniaLavori a VicenzaLavori a MonzaLavori a PescaraLavori a Lecce
Store Manager PV Nuova Apertura zona San Polo di Piave (TV)
Prix Quality Spa
Treviso
In loco
EUR 30.000 - 45.000
Tempo pieno
30+ giorni fa

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della GDO sta cercando un Store Manager per il Punto Vendita a Treviso. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di persone e merce, abilità nell'assistenza clienti e disponibilità a lavorare su turni. Sono offerte concrete possibilità di crescita professionale e un ambiente in continua espansione.

Servizi

Sconto del 10% su spesa nei Punti Vendita
Formazione alla mansione

Competenze

  • Esperienza pregressa nella GDO o ristorazione.
  • Disponibilità a turni spezzati e continuati.
  • Disponibilità nei week end e festivi.
  • Orientamento agli obiettivi.

Mansioni

  • Gestione del personale e organizzazione delle attività.
  • Gestione degli ordini della merce.
  • Movimentazione della merce in magazzino.
  • Attività di cassa e gestione degli incassi.
  • Verifica dei prezzi e assortimento dei prodotti.

Conoscenze

Esperienza pregressa nel ruolo
Ampia disponibilità e flessibilità di orario
Forte senso di responsabilità
Orientamento al cliente
Spirito di squadra
Descrizione del lavoro

Prix Quality SpA, leader di settore nel Triveneto con 190 Punti Vendita e più di 1.800 collaboratori, è alla ricerca di un / una Store ManagerPunto Vendita che risponderà direttamente all’Ispettore di Zona e dovrà occuparsi della gestione operativa del punto vendita.

Principali responsabilità :

  • Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività degli Addetti Vendite;
  • Gestione degli ordini della merce;
  • Movimentazione della merce in magazzino e corsia;
  • Allestimento e disposizione dei prodotti a scaffale;
  • Attività di cassa e gestione degli incassi;
  • Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti;
  • Ordine e pulizia del Punto Vendita;
  • Attività amministrative di controllo DDT, fatture, inserimento orari personale;
  • Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP);

Assistenza al cliente.

Requisiti :

  • Esperienza pregressa nel ruolo in GDO o nella gestione di attività commerciali o nella ristorazione;
  • Ampia disponibilità e flessibilità di orario (turni spezzati e continuati);
  • Disponibilità nei week end e festivi;
  • Forte senso di responsabilità e predisposizione al contatto con il pubblico;
  • Orientamento al cliente e spirito di squadra;

Orientamento agli obiettivi.

Cosa ti offriamo?

  • Inserimento in azienda solida e in continua espansione;
  • Concrete possibilità di crescita professionale;
  • Formazione alla mansione in linea con i processi aziendali;

Sconto del 10% su eventuale spesa effettuata all’interno dei Punti Vendita Prix Quality.

* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.

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