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Jobs at Prix in Italy

Responsabile Punto Vendita - Leadership, Vendite & Servizio

Prix Quality Spa

Conegliano
On-site
EUR 10,000 - 30,000
22 days ago
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Responsabile di negozio

Prix Quality Spa

Conegliano
On-site
EUR 10,000 - 30,000
22 days ago

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Responsabile Punto Vendita - Leadership, Vendite & Servizio
Prix Quality Spa
Conegliano
On-site
EUR 10,000 - 30,000
Full time
22 days ago

Job summary

Un'azienda di distribuzione in Veneto cerca un/una Responsabile Punto Vendita per gestire le operazioni quotidiane e il personale. La figura risponderà all'Ispettore di Zona e si occuperà di attività come gestione ordini, assistenza al cliente e verifica dei prezzi. Sono richieste flessibilità oraria e forte orientamento al cliente. Offriamo inserimento in una realtà solida e opportunità di crescita professionale.

Benefits

Sconto del 10% su acquisti
Formazione alla mansione
Possibilità di crescita professionale

Qualifications

  • Esperienza pregressa nel ruolo in GDO o gestione di attività commerciali.
  • Disponibilità nei week end e festivi.
  • Forte senso di responsabilità e predisposizione al contatto con il pubblico.

Responsibilities

  • Gestione del personale e definizione dei turni.
  • Gestione degli ordini e movimentazione della merce.
  • Assistenza al cliente e verifica dei prezzi.

Skills

Gestione del personale
Orientamento al cliente
Flessibilità di orario
Capacità di lavoro in team
Job description
Un'azienda di distribuzione in Veneto cerca un/una Responsabile Punto Vendita per gestire le operazioni quotidiane e il personale. La figura risponderà all'Ispettore di Zona e si occuperà di attività come gestione ordini, assistenza al cliente e verifica dei prezzi. Sono richieste flessibilità oraria e forte orientamento al cliente. Offriamo inserimento in una realtà solida e opportunità di crescita professionale.

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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