lavori presso Prix in località United States
Vice Responsabile zona Treviso (TV)
Addetto/a alla Vendita per il Weekend - Studenti - Bolzano Vicentino (VI)
Impiegata/o Back Office Ufficio Acquisti Junior
Addetto/a alla Vendita zona Busche - Feltre (BL)
Addetto/a alla Vendita zona Montegrotto (PD)
Addetto/a alla Vendita zona Brescia Città (BS)
Addetto/a alla Vendita per il Weekend - Studenti Universitari - Montegalda (VI)
Addetto/a alla Vendita zona Arzignano (VI)
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiResponsabile PV zona Saletto di Vigodarzere (PD)
Vice Responsabile zona Ghedi (BS)
Addetto/a alla Vendita per il Weekend - Studenti Universitari - Montegalda (VI)
Vice Responsabile zona Quarto D'Altino (VE)
Meccanico tecnico diagnostico di officina auto
Vice Responsabile Zona Gallarate (VA)
Vice Responsabile zona Udine (UD)
Vice Responsabile zona Castello di Godego (TV)
Vice Responsabile zona Camisano (VI)
Magazziniere senior reparto Service sede di Ferrara
Meccanico tecnico diagnostico di officina auto
Vice Responsabile zona Loreggia (PD)
Vice Responsabile zona Venezia Centro Storico e Lido (VE)
Vice Responsabile zona Busche - Feltre (BL)
Vice Responsabile zona Sedico (BL)
Vice Responsabile zona Trento città (TN)
Vice Responsabile Zona Schio (VI)
Vice Responsabile zona Treviso (TV)
La risorsa sarà inserita all'interno della nostra Rete Vendita con lo scopo di supportare il Responsabile del Punto Vendita.
Attraverso un periodo di formazione e affiancamento acquisirà le competenze utili per fornire un aiuto concreto nella gestione operativa del negozio (gestione personale, gestione amministrativa).
Cerchiamo persone che abbiano maturato esperienza in attività commerciali o pubblico esercizio (bar, ristoranti, tabacchi ecc...), determinate a crescere nel mondo del lavoro. Completano il profilo una buona predisposizione ai contatti interpersonali, ottime capacità organizzative, spirito pratico e problem solving.
L'azienda si riserva di proporre specifici percorsi di inserimento (formativi e contrattuali) sulla base delle competenze in possesso del/della candidato/a.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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