Adecco Italia
roma, Italy
Adecco Roma Financial Services, per azienda in espansione nel comparto assicurativo, ricerca un/una:
Addetto/a alla Gestione delle Risorse Umane.
Il candidato/a, alle dipendenze del Titolare di funzione e sotto la sua supervisione, è chiamato/a a gestire il processo di selezione del personale, definendo i profili ricercati in collaborazione con gli stakeholder interni, redigere le lettere di assunzione e di variazione contrattuale, contribuire al monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane. Inoltre, il candidato/a sarà chiamato/a a fornire supporto nella gestione delle relazioni sindacali, delle problematiche disciplinari, nel monitoraggio delle scadenze gestionali, nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR, nella gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale.
Il candidato deve possedere:
Completano il profilo buone capacità di lavorare in team, disponibilità, proattività, versatilità, riservatezza, capacità relazionali e comunicative, determinazione nel perseguire gli obiettivi assegnati nonché attitudine al problem solving.
L'offerta è di un Contratto a tempo Indeterminato.
Livello di inquadramento: 4° livello retributivo CCNL Ania.
Presenza di smartworking.
Data inizio prevista: 30/07/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: ASSICURAZIONI
Città: Roma (Roma)
Istruzione:
Disponibilità oraria:
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.