Descrizione Proposta
Gruppo MIDI S.r.l., Società di Alta Formazione Professionale, seleziona massimo 20 partecipanti per un percorso formativo orientato a creare professionisti in grado di pianificare e implementare Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente, Sicurezza ed Energia, applicabili trasversalmente alla maggioranza dei settori aziendali.
Gruppo MIDI S.r.l. metterà a disposizione docenti altamente qualificati e già professionisti del settore al fine di fornire piene competenze pratiche ai partecipanti.
È richiesta una laurea in ambito scientifico / ingegneristico, economico-giuridico o un diploma di tipo tecnico.
Dopo un attento processo selettivo, Gruppo MIDI S.r.l. assegnerà borse di studio pari al 20% del costo totale del corso ai candidati selezionati che potranno così partecipare al "MASTER DI ALTA FORMAZIONE IN QUALITÀ, AMBIENTE, SICUREZZA ED ENERGIA".
La Durata Del Master è Di 96 Ore In Via Telematica, In Formula "week-end" e Al Termine Del Percorso Formativo, Previo Superamento Dei Previsti Esami, i Partecipanti Otterranno 10 Fra Attestati e Qualifiche Professionali:
Le qualifiche professionali rilasciate sono riconosciute o in fase di riconoscimento a livello nazionale e internazionale. In seguito alle qualifiche conseguite, il profilo sarà in grado di lavorare come addetto o responsabile del Sistema Qualità, responsabile Ambientale e della Sicurezza di aziende in diversi settori produttivi, in società di consulenza, all'interno di enti di certificazione e come libero professionista.
MODALITA' DI SVOLGIMENTO: E-LEARNING (modalità SINCRONA).
Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). L'interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della L. 196/03.
Requisiti
Titolo di studio minimo In corso: diploma di maturità laurea in:
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.