Junior Law Consultant - Non Performing Exposure (NPE) Milano

Location: Milano

Unisciti al nostro team Law-NPE e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

Scopri di cosa di occupa il team NPE- Non Performing Exposure:

• Assistenza nei procedimenti civili ordinari, speciali e cautelari, in ogni fase e grado
• Attività di Credit Collection, dalla fase stragiudiziale sino alla fase di esecuzione forzata, in Italia ed all’estero
• Attività di recupero crediti in favore di società sottoposte a misure di prevenzione ai sensi del Codice Antimafia
• Assistenza nelle procedure concorsuali (Fallimenti, Amministrazioni Straordinarie, Concordati Preventivi, Accordi di Ristrutturazione)
• Due diligence su crediti UTP e NPL
• Assistenza nelle procedure arbitrali
• Consulenza ordinaria e continuativa, pareristica e redazione di contratti
• Assistenza nelle procedure di escussione delle garanzie statali

I requisiti che richiediamo:

• Laurea in Giurisprudenza;
• Fino a un massimo di 2 anni di esperienza in ambito legale;
• Eccellente conoscenza della lingua inglese;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Ottime capacità relazionali e di team working;

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.