lavori da Laurea Psicologia in località United States

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.

Esperto in Orientamento e Mentoring, Coaching e strategie motivazionali:

Mansione e responsabilità: la risorsa si occuperà di svolgimento di percorsi individuali di rafforzamento, attraverso mentoring, orientamento e coaching motivazionale destinati a studenti che mostrano particolari fragilità, motivazionali e/o nelle discipline di studio, a rischio di abbandono o che abbiano interrotto la frequenza scolastica.

Richiesta esperienza in attività di sostegno alle competenze personali, disciplinari, coaching motivazionale rivolti a studenti/minori/giovani.

Gradita pregressa esperienza in interventi in ambito scolastico, attività di consulenza e sportello di ascolto e/o progetti formativi rivolti a minori, partecipazione come componente in equipe socio psico-pedagogica e/o in percorsi triennali di Offerta Formativa di Istruzione e Formazione professionale.

E’ richiesto possesso di P.IVA.

Si predilige:

1. Laurea inerente al ruolo specifico;
2. Laurea Triennale/ Corso di specializzazione triennale in counseling;
3. Laurea Triennale/Laurea vecchio ordinamento /Magistrale/ specialistica in Psicologia;
4. Diploma di specializzazione in psicoterapia;
5. Master/specializzazioni/perfezionamento solo se attinenti all’area di riferimento (specificare durata e date) con attestazione finale;
6. Dottorato/Seconda Laurea;
7. Iscrizione all’Albo degli Psicologi e psicoterapeuti;
8. Partecipazione a corsi di formazione attinenti;
9. Corso di perfezionamento annuale inerente il profilo;
10. Certificazioni professionali per corsi specialistici.

Responsabilità:

1. Realizzazione delle attività formative presenziali che prevedano un approccio personalizzato, di Orientamento e Mentoring destinate agli studenti in rispetto con il cronoprogramma definito;
2. Partecipazione alle riunioni prevei, in itinere e post per l’organizzazione dei percorsi formativi;
3. Redazione di un puntuale progetto formativo (moduli) relativo alle tematiche previste e di un calendario;
4. Partecipazione e collaborazione negli incontri formativi ed informativi sulle specifiche tematiche oggetto dell’incarico ricevuto, in base al calendario stabilito;
5. Approfondimento sui concetti di consapevolezza personale, sul contesto attuale e sulle proprie attitudini/emozioni e momento di scelta;
6. Collaborazione nel monitoraggio in itinere al fine di verificare l’andamento e gli esiti della formazione e delle attività didattico-organizzative;
7. Stesura di una relazione finale;
8. Ogni altra attività di competenza, richiesta dalla realizzazione del percorso formativo e dalla piattaforma gestionale;
9. Rispettare i contenuti e gli obiettivi del progetto formativo; Rispettare le modalità organizzative nello svolgimento delle attività, secondo il calendario redatto e condiviso;
10. Collaborazione con il Team di progetto tramite le modalità che verranno definite.

I candidati dovranno:

1. Presentare entro 7 gg da inizio attività il casellario giudiziale;
2. Firmare prima dell’inizio attività il modulo di autocertificazione/dichiarazione sostitutiva;
3. Possedere SPID;
4. Registrarsi sulla piattaforma FUTURA e registrare quotidianamente le attività sulla piattaforma;
5. Compilare ogni 15 e 30 del mese il registro presenze.

Tipologia contrattuale: Offresi collaborazione con P.IVA.

Orario di lavoro: da definire sulla base della disponibilità della risorsa fascia diurna e pomeridiana.

Sede di lavoro: Orbetello (GR).

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.