HR SPECIALIST JUNIOR APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE LEGGE 68/99
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata in zona Milano Lambrate.
Cosa Offriamo:
Sarai inquadrato con contratto a tempo determinato CCNL Metalmeccanica con scopo di successiva assunzione a tempo indeterminato, con monte ore settimanale dalle 21 alle 40 ore in base alla tua disponibilità. Sarà possibile concertare un orario di lavoro per te soddisfacente, con ampia flessibilità.
Settimana lavorativa dal lunedì al venerdì. La data di inizio è prevista nel gennaio 2025, con possibilità di accordi personalizzati per facilitare la tua transizione lavorativa.
Descrizione del ruolo:
La figura inserita sarà di supporto all'ufficio HR e a tutta l'attività di gestione delle risorse umane dell'azienda sia in area recruiting che in area amministrazione del personale. Ti occuperai della gestione dell'agenda della responsabile HR, di fissare colloqui di selezione, di pubblicare annunci di lavoro e prendere il primo contatto coi candidati. Sarai inoltre di supporto nella chiusura dei cedolini a fine mese, nella gestione delle note spese dei dipendenti e di altre attività in area amministrativa.
Quali requisiti chiediamo:
Descrizione Azienda Cliente:
Il nostro cliente è una azienda Italiana da poco parte di un grande gruppo industriale presente anche in America Latina, leader internazionale nello sviluppo di software destinati alle aziende sanitarie, impiegati in campo medicale in ospedali, case di cura e cliniche. L'azienda si distingue per l'attenzione alla innovazione, per l'approccio imprenditoriale e per la continua ricerca.
Ambiente di lavoro:
Entrerai in un contesto smart e vivace, dove è altissima l'attenzione verso la crescita professionale e la formazione di ogni singolo dipendente. Avrai la possibilità di essere formato totalmente e affiancato fino alla tua totale autonomia.
Inviaci subito la tua candidatura!
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina [...]. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.