Il tuo nuovo ruolo
Per la Direzione Sistemi Informativi del Gruppo Hera siamo alla ricerca di una figura di IT Product Manager da inserire presso la sede di Bologna.
Entrerai a fare parte di un team di specialisti in ambito servizi informatici, specializzato su aree di processo o su specifiche tecnologie. Gestirai iniziative progettuali e attività manutentive, governando le attività di fornitori specializzati.
Come IT Product Manager seguirai il ciclo di vita di uno o più prodotti in ambito IT, dalla fase di progettazione di nuove soluzioni a quella di manutenzione post avvio, in relazione a uno dei seguenti ambiti organizzativi:
Cosa farai
Le principali attività previste sono:
Sede
Bologna, Viale Berti Pichat 2/4
Chi sei
Chi siamo
Fin dalla nascita, nel 2002, Hera ha rappresentato la prima esperienza nazionale di aggregazione di aziende municipalizzate, dando vita a un'unica multiutility, capace di creare una vera e propria "industria dei servizi pubblici". Nel tempo, Hera ha intrapreso un cammino di crescita costante ed equilibrata, incorporando nel Gruppo altre società attive negli stessi ambiti ma in territori limitrofi. Il Gruppo è una delle principali utilities nazionali, posizionandosi come 1° operatore nazionale per rifiuti trattati, 2° nel ciclo idrico integrato, 3° nella distribuzione del gas e 4° nella vendita di energia elettrica.
Cosa ti offriamo
Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione
Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.